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「世界正重新步入大规模移民时期。」国际经济合作与发展组织（OCED）作出此番表述，据日本入管局最新统计数据，截至2023年6月，在日本的外国人数已超过322万人，相较于2022年底增加了约15万人；在这300多万人中，拥有「永住者身份」的人数达到88万人，同比增长1.9%。
配置移民身份或在中长期在海外生活（或自由进出两地），其主要原因无外乎利益驱动，从富豪、中产阶层到普通劳动者，日本吸引他们的因素又有哪些呢？
富豪
经常有玩笑说，富人的烦恼我们不懂，这可能并非只是调侃。对于那些赫赫有名的富豪和企业家，坐拥大额资产既是成就也是压力。
他们需要考虑到财富的稳健和保护，风险分散，以及至少保证资产的世代传承。同时，企业需要为股东负责，有在一轮又一轮经济周期中存活下来的能力，有深度参与全球产业链的野心，即资本输出和扩张的需求。
因此，哪里有更多的机会和蓝海领域，「资本家们」就会带着资金前往。
在全球经济阴晴不定的情况下，日本正从十数年的通缩困局中迈入通胀，各个行业都有复苏或转型的机会。例如，巴菲特发行日债购买日股；黑石集团、香港基汇、新加坡GIC基金进军日本的住宅和商业地产；三星和台积电计划在日本投资建设半导体研发基地。
对于富豪来说，移民到任何地方都不是问题，他们通常会先配置产业出海，然后获得绿卡，享受身份带来的财富安全和经营便利。
中产
什么是中产？这个群体的需求是什么呢？根据招商银行【2023年中国私人财富报告】的标准，中产是指可投资资产，即流通性金融资产超过1千万人民币的个人。金融资产包括现金、存款、股票、基金、保险等和投资性房产（自住不算），并减去负债。
中产阶层是随着社会财富的增加而增多的人群，他们凭借自身才能和机遇实现了经济独立或家庭阶层跃升，享受一定程度的财务自由。然而，这个阶层的局限性和被动性也决定了其不稳定性——无法掌握生产资料、财富无法世袭，一旦社会财富缩水或遭遇人生意外，中产阶层可能受到巨大冲击。 因此，中产人士看重的是「可确定性」，追求所见即所得。
他们通过申请移民身份、海外投资置业等方式，确保自己和家庭至少在上下两代人中享受教育、医疗、养老等福利保障。利用海外身份红利是中产守富、护住家人的最佳途径之一。
在一众发达国家中，日本身份的跳板相对轻松且高性价比。经营管理签证对申请人要求几乎为零，条件优越者可直接申请高才签证，并可带父母赴日生活，1~3年内便可申请日本永居。中产移民的初衷是量力而行，争取权益的最大化，守好家庭的一亩三分地。
打工人
中青年、资产积累不多的人群，只需要一个提供较多工作机会和合理报酬的地方，这是日本的情况。
日本近年来处于「用人荒」状态，岗位比员工多，求职者占优势。日本正在进行数字化转型，对IT人才的需求极高，吸引了海外互联网人才。
日本政府也意识到留学生、技能实习生和外籍技术工人的重要性，废除了技能实习机制，增加了特定技能2号工签，留学生毕业后最长有2年时间在日本找工作或创业。日本的涨薪潮也在缩小收入与物价的差距，基础工资每月平均加薪创下历史新高。日本正式员工的全年平均年收入为414万日元（约合人民币20万元），涨薪的幅度和比例还会继续加大。
日本是一个可以提供稳定、长远的职业路径，留资格也放宽的地方，适合打工人争取上限和兜底生活下限。
由此可见，当前能够满足富豪、中产和打工人需求的非定义移民国家，日本绝对算得上一个。
经营管理签证全面解析
经管相关政策
经营管理签证的申请条件
1、无需语言、学历、经商、管理经验或工作经验的背景。
2、500万日元以上的注册本金。
3、所经营事业的内容需符合经营管理签证的要求，续签时公司能正常运营即可续签。
拥有经营管理签证后，可以申请直系家属以家族滞在签证的形式赴日生活，一旦获得经营管理签证及家族滞在签证，全家就可以立刻享受日本的各项福利待遇，比如子女读书、全家医疗等各种福利。
在日本设立公司并正常运营及管理公司，获得长期居留签证，签证一般获批是以1+1+3+5年的形式。公司正常运营5年以上，并且持有3年以上的经营管理签证就可以申请日本归化（国籍）。公司正常运营10年以上，并且持有3年以上经营管理签证，就可以申请永住（绿卡）。
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