Hello哇小可爱们，这天气可太热了，下完雨又马上出太阳，想要蒸桑拿的同学们欢迎来长沙吃小龙虾~
毕业季除了准备继续升学之外，大家最关注的就是职场就业趴了，所以今天小怪兽老师和大家唠唠咱们的春招和秋招（稍等我擦个汗 ）
先给大家po一个春秋招的 整体时间线 ：
↓3~6月 申请暑期实习
↓7~8月 秋招提前批开始，进行暑期实习
↓9~10月 秋招正式批开始，此时是校园宣讲会、校园招聘会的高峰期
↓10~12月 秋招面试高峰期，记得做好面试经验总结哦！
↓次年1月 秋招补录阶段，进入招聘淡季，做好秋招求职经验的总结，为接下来的春招做准备；在读的同学们还需好好备考期末
↓次年2~3月 春招提前批开始，需要利用寒假期间实习丰富简历，进行笔试/面试的准备工作
↓次年4月 春招正式批开始，可以多收集企业招聘信息，多跑跑招聘会现场
↓次年5月 做好论文答辩，毕业之前抓紧时间投递简历，拿下理想offer
↓次年6~7月 完成学校毕业及就业手续办理
春招和秋招有哪些不同呢？给大家上个图~
有小可爱会问，我都还没有想好自己的求职方向呀，怎么办呢？
确实，每年都会有很多应届生因为没有确定好求职目标而盲目海投，耗费大量时间精力，最终还没有找到合适的工作（同理，留学申请也是一样）。
所以建议大家可以先确定1~3个大的求职方向，但一定不要再多了，毕竟咱们的精力是有限的，瞄准目标集中火力，才能够尽早拿下~
那么，
如何确定求职方向
呢？
1. 通过职业测评，来了解自己适合的职业方向；
2. 从自己的专业出发，寻找专业本身涉及到的职业方向；
3. 找到自己擅长、感兴趣的；
4. 找到行业内的家人朋友，或者学长学姐、职场前辈，了解行业岗位信息。
确定好求职方向后，咱们就可以有针对性地积累一些相关的实习经历啦！
不管是在留学申请还是在求职的过程中，有相关名企实习经历都是非常加分的。当然了，如果暂时还没有实习经历的话也不用太过于担心，因为在企业招聘的过程中，更看重的还是求职者与岗位本身的适配度，而实习是证明咱们与这个岗位匹配的其中一种方式。
所以 如何提升自己与岗位的适配度 ，就非常重要啦！
1. 了解企业和岗位的用人要求，需要求职者具备哪些能力；
2. 通过其他的经历展现自己的综合能力；
3. 可以再补充相应的实习经历（线上/线下）。
当你准备好顺利进入到面试阶段后，是不是感觉紧张的气氛瞬间拉满啦？
不慌不慌~凡事多练习，面试也是一样。
面试只是面试官有机会了解求职者的能力，优劣势以及与岗位适配度的过程，所以在整个面试过程中，牢记「适配度」，尽可能多地展示自己具备的与岗位匹配的能力、相关事例、以及职业规划。
咱们有部分留学的小可爱可能在秋招时没能及时回国，所以此刻春招就显得尤为重要。
应届生校招上岸可以通过秋招和春招，而春招可以理解为秋招的补录。准备好一份突出自己核心优势的简历，多刷刷笔试题库，了解面试的问题和回答思路，以及一个好的心态，都是必不可少的。
招聘流程一般是：网申→笔试/测试→群面→一面→二面（如有）→三面（如有）。
如果因为种种原因 没有拿到心仪的offer，大家也不用过于焦虑，还可以留意一下春招补录的捡漏机会。 但过了6、7月份后，就建议校招和社招两手抓了。
在这个过程中，最重要的是及时复盘，分析自己失利的原因，是目标定高了还是相应能力需要提高，再去找解决办法，才能在机会来临时牢牢把握！
希望大家都能拿到自己心仪的offer呀~
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