根据两个裁员追踪平台数据，2024年上半年对于科技行业可谓血雨腥风。
TrueUp，自2022年开始追踪工程师、设计师、产品经理、营销人员、客户经理等岗位的裁员情况。
从2023年8月截至2024年7月7日，已有680家公司进行了裁员，共计157,089人受到影响， 平均每天有831人失业 。
Layoffs.fyi，专门追踪科技裁员的平台，统计2024年上半年已有360家公司进行了裁员， 影响了104,410名员工 。
2024年第一季度是最糟糕的，尤其是1月和2月，Google、Citrix、Wayfair、eBay、Microsoft、SAP和PayPal都进行了 大规模裁员 。
6月，Paytm（金融公司）裁员3,500人；Chegg（教育公司）裁员441人，占其员工总数的23%；Wex（总部位于波特兰的金融公司）裁员375人，占其员工总数的5%。
尽管情况相当差劲，但与2023年每天2,011起裁员、近430,000人受到影响的情况相比，裁员有所改善。
2024年的就业市场，对毕业生而言是一个巨大的挑战。大规模的裁员和普遍的降薪使得许多刚刚踏入职场的年轻人感到前途未卜。
然而，对于那些没有绿卡的中国留学生来说，这种困境更是如履薄冰，充满了不确定性和风险。
对于留学生来说，身份困难体现在：
○多数公司不给sponsor OPT和H1B
○H1B中签低
○H1B宽限期只有60天
○多数大厂不再办理PERM
○身份转换的复杂性
○心理压力与经济负担
对于许多中国留学生来说，美国的求学之路本该是「条条大路通罗马」，然而实际情况却让他们不得不走上 身份困境的「独木桥」 。
Catherine是一个在家长精心培养下成长起来的优秀学生。
她在北京的顶尖高中就读，成绩中等偏上不算拔尖，但思维活跃，在很多活动中表现出色，是学校中的风云人物。
尽管从小在父母的呵护下，生活在「温室」中，但是Catherine的性格开朗外向，喜爱挑战和新事物，父母从小便开始为她规划 赴美留学路线 ，希望孩子能够发挥潜力，实现价值。
Catherine在美国的大学期间，凭借出色的商业眼光和社交技巧，迅速建立起了自己的朋友圈和人脉网络。她不仅在学术上表现不错，还展现了非凡的商业天赋。
大学毕业后，Catherine从父母那里借了35万美元的创业基金，与一位在美国当地的合伙人合作开设了三家奶茶快餐店。
这些店铺很快获得了成功，成为校园内外备受欢迎的聚集地。Catherine以为这将是她职业生涯的一个重要起点。
●因为F1身份，被合伙人踢出局
然而，好景不长。经过两年的努力，奶茶店眼看就要回本了，但Catherine与合伙人之间却因为商业定位问题发生了纠纷。 合伙人开始威胁Catherine，称要举报她「F1身份非法打工」。
面对这样的威胁，经过与商业律师和移民律师多次会面，律师费花了2万，身心俱疲之下，Catherine决定退出公司。
由于企业尚未产生净盈利，Catherine不仅失去了她所投入的心血，还无法拿回自己的本金。
这一打击让她深感无助和失望，她明白，尽管自己拥有足够的能力，但身份问题始终是创业路上一个难以逾越的障碍。
●2次H1B没中，NIW被RFE
临近毕业，Catherine决定努力求职，让自己先稳定下来，再从长计议创业计划。
通过校招，她获得了进入一家全球日化企业的面试资格。但是创造力旺盛、个性鲜明的她，在制度严明的大公司面试环节中并不能发挥自己的优势，最终没有拿到offer。
通过家人介绍，她进入到了父母朋友经营的一家在纽约的贸易公司做市场推广。因为公司规模比较有限，所以她能施展能力的空间也比较受限。
好在依托父母的关系，支持给她做H1B sponsor。然而，连续两次申请H1B签证都未能中签，让她的希望一次次破灭。
在绿卡的申请上，她尝试了国家利益豁免（NIW）申请，期望以自己的商业成就获得绿卡。
然而，命运似乎总是和她作对，NIW申请也遭遇了补件通知（RFE），她的未来再度陷入迷茫。
本以为留学是「条条大路通罗马」，其实走上「独木桥」 。
在美国求学、创业、入职场，一顿折腾近10年，眼看OPT就要到期，Catherine的情绪跌至谷底，她甚至考虑放弃一切回国发展。
然而，她的父母不愿放弃希望，考虑新法EB5。于是他们组织了一次家庭会议分析利弊，总结如下：
●时间成本 ：新法EB5能让Catherine在3个月左右拿到EAD卡，立马解决眼前的问题，求职、创业无障碍。1年多就可以拿到绿卡，从此彻底摆脱H1B等一切身份烦恼，效率满分。
●机会成本 ：传统H1B+EB3路径，就算非常顺利，至少要等6-7年时间才能拿到绿卡。在这期间是人生最好的拼搏事业的机会。如果没有绿卡，创业、求职、升迁的机会成本无法用金钱估算。
●经济成本 ：EB5要求投资金额80万美金，可以在4年左右返还。另外加上发行费、律师费等10万美金是净消费。只要按照计划进行，那么把绿卡办下来的成本只要10万美金，性价比非常高。
●风险性 ：一切投资都有风险，EB5最大的风险就是本金的安全。如果发生了最不好的情况，本金拖延还款或者彻底拿不回来，尽管家长可以承担，但是损失比较大。但是Catherine相信以自己的能力，折腾几年，也可以把这80万赚回来。她可以把钱还给爸妈，也可以作为创业基金。
●心理负担 ：在做决定的过程中，尽管父母都愿意拿这笔钱来帮助Catherine，但是Catherine却很难跨过自己心里的那个坎儿，觉得亏欠爸妈。最后她和家达成协议：Catherine给父母写了一张借据，是自己跟父母借了90万美金，今后会还给父母。这样她的心理负担也减轻了不少。
通过朋友推荐和反复比较，他们最终决定与贝特曼咨询合作，申请新法EB-5。
双递交3个月后，Catherine顺利获得了工卡和回美纸，让她可以继续在美国工作和生活。11个月后，她的I-526申请也获批。 预计在1年左右，她就能拿到绿卡 。
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像Catherine家里这样的富裕中产增加，美国留学风起云涌，每年持F1签证赴美读书的中国学子达30万，但F1国际学生如今面临重重困难，对于留学家庭而言，可谓「满纸荒唐言，一把辛酸泪」。
录不上：国际生录名校，比本国人难3倍
众所周知，国际生录取池的竞争异常激烈，而持绿卡和公民身份的本国生录取几率会高很多。以麻省理工学院（MIT）为例：本国学生录取率为4.1%，国际生仅为1.4%。
2.省不下：国际生K12只能上私立学校，学费高
现在低龄留学越来越多，没有绿卡的国际生，只能在K12教育阶段选择昂贵的私立学校，无法享受零成本且优质的公立教育资源。
3.选不上：AI、医学、法学等高薪专业受限制
即使进入大学，F1国际留学生也无法选择医学、航空航天工程等专业；且因为文科OPT只有一年，法学院的中国留学生也寥寥无几；传统中国学生的强项，编程和算法，也因为最近颁布的各种AI专业令而前途未卜。
4.留不下：传统F1-H1B-绿卡路径，平均耗时10年+
真正给留学生「卡脖子」的还是毕业后的工作签证问题。H1B签证中签率仅25%，大量留学生因多次抽签失败被迫回国，梦想破灭。
表面上来看，H1B 2025财年的中签率提高到了25%，但是从历史上来看， 分给中国留学生的H1B份额其实相当稀少 。
例如2023财年，移民局官方公布的数据上看，印度人占领了72.3%的H1B份额，而中国学子仅占11.7%。
多数人都想毕业后留美工作，但是实际能通过H1B工作签证留下来的少之又少。
总结而言，F1留学优势不再，提前解决身份，把绿卡拿在手里，才能从根本上扫清障碍，给留子们换得真正的自由。
新法EB5为留学生提供了一条可靠的出路。
1. 90天快速身份合法化（工卡和回美纸）
新法EB5的一个显著优势是能够在90天内快速实现身份合法化。通过双递交程序，留学生可以在三个月左右获得工卡（EAD）和回美纸（Advance Parole）。
这意味着，留学生们可以迅速合法地在美国工作，并且能够自由出入境，再也不用为「身份」而带来的求职问题而焦虑。
2. 1.5年左右快速绿卡
新法EB5的乡村项目，还提供了一个快速绿卡路径。与传统方式相比，新法EB5的申请者预计在1.5年左右就能获得绿卡。
这大大缩短了等待时间，让申请者能够尽早享受绿卡带来的各种福利，包括更稳定的生活和更多的职业选择。
3. 最快3-4年快速还款
除了快速身份合法化和绿卡，靠谱的EB5项目可以在4年左右就实现80万本金返还。实际申请的成本仅包括项目发行费、律师费等，大约在10万美元左右，性价比非常高。
新法EB5可以 避免了EB2、EB3「10年青春换绿卡」的漫长等待 ，确保孩子在美国的职业和生活顺利展开。
作为留学家庭，钱要花到刀刃上， 越早跨越「国际生」身份这个大山，省的钱就越多，孩子占到的资源越多 ，给留学生「卡脖子」的因素就越少。
在留学的道路上，选择比努力更重要！
贝特曼咨询隶属于贝特曼集团，是拥有23年美国律所执业背景、中美一体化的大型出国服务机构。贝特曼咨询于2013年进入中国，目前在美国尔湾、中国北京、上海、深圳、成都等地设有分支机构，主要从事美国身份规划及永居身份办理服务，在业内广受推崇。
贝特曼咨询依托自身强大的法律、金融、地缘优势，从业以来所有的EB5项目保持着「零失败」的纪录，真实践行了「专业守护，移路通达」的承诺。
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