同在一家公司上班，为什么有些人上班永远踩点，下班立刻消失，却 年年加薪；
也有一些同事，从没犯过错，却突然被公司踢出局。
小心！
原因全在你 理所 当然的 4 句话 。
千万别上了黑名单，还不自知。
01 「这是不可能完成的」
每次领导提出新目标，你是不是第一个跳出来说「不可能」？
领导说，我们要去拓展一些新客户，你说， 都已经试过一遍，没可能；
领导说，我们要做一个新的策略，你说， 我们团队做不来高难度任务；
领导说，我们需要优化工作流程，你说， 这样会打乱现有秩序，不可能实现。
领导唱高调，你唱反调，把团队气势都唱没了。
领导不把你干掉，才怪。
02 「这不是我负责的」
开会了，会议室的投影仪出了问题，领导看向你，你脱口而出「这不是我负责的。」
虽然逃避了责任，却在领导心里失了分。
【甄嬛传】里，宫中遭了时疫，如何解决，本来是太医院的责任。
但是华妃不管。她看皇上心急如焚，自己就跟着心急如焚，于是陪太医一起翻书、找方子。
试问，宫中哪个嫔妃能做到这份上？
领导不会因为你完成了本职工作，给你加薪；领导只会因为你完成了他预期之外的事情，给你奖赏。
尽管华妃的奖赏，是作弊得来的，但她主动为领导分忧的态度，值得学习。
03 「那怎么办？」
团队讨论时，什么样的人最招人烦？
只会把问题抛给你，但是自己永远没有解决方案的人。
想到了【西游记】里的沙僧，出了问题，永远找大师兄，问大师兄怎么办。
好在大师兄确实本事大，跟他目标一致，不跟他计较。
但我们如果在单位里，碰到一个时间有限、精力有限的领导，「那怎么办」就是致命一问。
领导需要的是解决问题的人，再不济，你给领导三个选项也行。
如果光出一双手，就是不肯动脑子，那这双手，迟早有人替。
04 「我以前都是这么做的」
成也经验，败也经验。
因为风向在变，环境在变，工具在变。
华妃以前在宫里，嚣张跋扈了点，吃穿用度超了些预算，皇上都不会计较。
可舒适久了，必有危机。
工作也是，如果一个员工，总是固守原来的工作流程 ，看不到时代发展，还沾沾自喜「我以前都是这么做的」，他就是领导眼里的危险份子。
小心被「过去的自己」杀死。
写在最后
当一家公司，真的陷入生存危机，什么样的人最危险？
不适应变化的人。
不适应变化的人，觉得万物固定，自己是不变的，责任是不变的，经验是不变的，死局是不变的。
适应变化的人， 永远用积极的眼光看自己、看问题、看世界。
就算被裁，他们也能走出一条路。
