在华为， 一位工作了十年的员工发出了内心的呼声：「感觉要绷不住了，长期996，体检报告箭头一个比一个红，尿尿也无力，又不知道去哪，出去还能找到100万的工作不?真是要钱不要命！」
这不仅是他个人的困境，更是许多职场人面临的两难选择：在年轻时用健康换取金钱，老来却发现金钱无法换回健康。
工作与健康的关系是永恒的议题，尤其是在高竞争、高压力的互联网行业。人们为了高薪和职业发展，常常忽略了身体的信号，直到健康亮起红灯。然而，身体的本钱一旦耗尽，再多的金钱也无法弥补。
面对这种情况，首先，这位华为员工需要重新审视自己的工作与生活平衡。长期的高强度工作不仅会损害身体健康，还会影响工作效率和创造力。适时的休息和放松是恢复精力和应对压力的重要手段。
其次，对于是否离开华为、寻找其他工作机会的问题，这需要根据个人的职业规划和目标来决定。如果他认为当前的工作环境严重影响了自己的身心健康，那么重新选择一个更有利于健康的工作环境是值得考虑的。然而，在做出决定之前，他需要认真评估自己的能力和市场需求，制定一个切实可行的职业规划。
长期的高强度工作对身心健康的消耗是不可忽视的。身体的各种不适和疾病的早期症状往往是由于长时间的工作压力和生活不规律所导致的。同时，过度的工作压力也会对心理健康产生负面影响，如焦虑、抑郁等。在这种情况下，个人的身心健康很容易成为工作高压下的牺牲品。
对于面临困境的职场人来说，重新审视自己的职业规划和目标是非常必要的。
如果现有的工作环境严重影响了身心健康，那么调整工作状态、寻找更适合自己的工作机会是值得考虑的。同时，通过制定切实可行的职业规划和个人发展计划，可以更好地平衡工作与生活，实现自我价值和幸福感。
面对工作和健康的博弈，我们需要在追求事业和金钱的同时，注重身体的信号和健康的需求。只有在身心健康的基础上，我们才能迎接更美好的未来。
这位华为员工的困境并非个例，而是许多职场人都需要面对的现实问题。通过重新审视自己的工作与生活平衡、调整心态、制定可行的职业规划和争取企业的支持，我们可以找到解决这一问题的出路。
同时，我们也应该呼吁企业和社会共同关注员工的身心健康，创造一个更加和谐、平衡的工作环境。
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作者：中年不油腻大叔快40了
简介：工作了二十年开号主要是跟大家聊聊关于职场的新鲜事儿！
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