在我国农村地区，公益岗位的设置本是为了帮助困难群体，提供就业机会，推动农村社会和谐稳定 ，但是在实际操作中，这些岗位却引发了一系列问题，让人们对其产生质疑，为什么一个看似「苦差事」的岗位，会有那么多人眼红，甚至很多人争着去抢，甚至有人拿着高档礼品去找村干部去争取这个岗位？
首先，公益岗位的数量有限 ，而应聘的人数却非常多，导致分配困难，在农村赚钱本来就不容易，即使几百块钱，在农村也够一个月的买菜钱，这使得很多人即使条件并不符合，也希望能够获得这个岗位，毕竟这几百块钱太容易了。
其次，在录用过程中出现了一些不正当行为 ，有些人通过走后门、请客送礼等手段，试图获得公益岗位，这种现象严重影响了公益岗位的公平性和公正性，更是对村干部的一种考验，更是对农村风气的一种考验。
最后，许多村庄没有足够的工作量来支撑这些岗位 ，这意味着即使应聘者获得了岗位，也可能没有足够的工作可做，导致资源浪费，这也让很多农村公益岗每天很闲，拍个照打个卡就完成了一天的工作，轻轻松松一个月拿到几百块，这就和白得的一样，这就让很多人争抢做公益岗。
尽管存在以上种种问题，但是农村人还是争抢着去应聘入职 ，这主要是因为虽然公益岗位的工资并不高，仅仅有几百元，但是对于那些困难群体来说，这已经是一份稳定的收入来源，此外，公益岗位还提供了一定的社会地位和生活保障，这也是吸引人们应聘的原因之一，甚至有些地区的公益岗，每年还负责缴纳养老金和新农合，这背后隐性的福利就足够吸引很多人的关注。
董叔觉得，公益岗位设置在一定程度上帮助了部分困难群体 ，但同时也存在实践偏差与收效不明显的问题，更是需要我们深入思考和解决，不然就失去了公益岗最开始的初衷，最后让公益岗变成了村干部的人情岗甚至是亲属岗，这就让很多人觉得不公平，甚至导致农村风气愈演愈烈，这种不好的风气直接变成乡村振兴的绊脚石。
从董叔的角度来看，首先应该加强公益岗位的监管和管理 ，确保录用过程的公平性和公正性，其次，应该根据村庄的实际情况来设置公益岗位，避免资源浪费，最后，政府和社会应该加大对农村困难群体的支持力度，提供更多的就业机会和福利保障，帮助他们改善生活。
另外董叔认为公益岗位的设置不仅仅是提供一份工作，更是培养人们的责任感和集体意识 ，因此，在设置公益岗位时，应该注重培养应聘者的职业技能和服务意识，让他们能够在岗位上发挥最大的作用，这样才能更好的改变村容村貌，更好的发挥这个岗位的价值，更好的促进农村的团结和谐，更好的促进乡村振兴发展。
总之，农村公益岗位虽然存在一些问题，但是其设置初衷是好的 ，我们应该从多方面来解决这些问题，让公益岗位真正发挥其应有的作用，帮助困难群体改善生活，推动农村社会的和谐稳定，只有这样才能更好的促进农村发展，更好的促进共同富裕，真正实现伟大的中国梦。
