在我国农村治理中，村干部「一肩挑」的现象引发了广泛的讨论 ，这一现象指的是一个村干部同时担任多个职务，从而拥有较大的决策权，那么，村干部「一肩挑」是利还是弊呢，很多人都会有这样的疑问，有些人说一肩挑可以更好的促进政策的执行，不然每个人的意见都不同，最后啥事都干不成，也有人担心村干部一肩挑，很容易造成一言堂的情况，今天董叔就详细的给大家聊一下这个话题。
首先，我们来分析一下村干部「一肩挑」的利弊 ，一方面，村干部「一肩挑」可以提高工作效率，因为决策过程更加简洁，减少了意见分歧和决策延误的可能性，另一方面，村干部「一肩挑」容易导致「一言堂」问题，即决策权过于集中，可能会影响决策的公正性和民主性。
为了提高村干部队伍的整体形象 、整体能力、整体素质、整体业务水平，国家鼓励退役军人、返乡大学生、致富带头人等优秀人才参与竞选，这些优秀人才具有较高的专业素质和能力，可以为农村的发展带来新的活力。
虽然村书记「一肩挑」容易导致「一言堂」问题，但也能提高工作效率 ，同时，国家也加强对村干部的监督和管理，防止其违法乱纪，这表明了国家对于村干部队伍建设的重视，旨在确保村干部能够公正、公平地行使权力，为农村发展和农民服务。
从董叔的角度来看，村干部「一肩挑」既有利也有弊 ，为了充分发挥其优势，同时避免其劣势，董叔认为可以从以下几个方面进行改进：
1. 加强培训和教育： 国家应加强对村干部的培训和教育，提高他们的业务能力和服务水平，通过培训，使村干部更加了解自己的法定职能和责任，从而更好地为村民服务，这样也能更好的清晰的知道自己的定位，而不会出现越俎代庖甚至是超越自己职责的事情。
2. 完善监督机制： 建立健全村干部的监督机制，包括村民监督、上级政府监督和社会监督，这有助于确保村干部的行为始终在法律和制度的框架内，防止权力滥用和腐败现象的发生，这样更是一种全民监督方式，更好的约束好村干部，时刻不忘初心。
3. 提高决策透明度： 在决策过程中，村干部应充分听取村民的意见和建议，确保决策的公正性和合理性，通过提高决策透明度，增强村民对村干部的信任和支持，农村是大家的农村，只有群策群力才能更好的献言献策，才能更好的发展。
4. 优化选拔任用机制： 完善村干部的选拔任用机制，确保选拔出有能力、有热情为农村发展和农民服务的人才，同时，应注重选拔过程中的公平性和透明度，防止不良势力的干预，这样能够能者上庸者下，更好的发挥岗位的价值，更好的发展农村。
总之，村干部「一肩挑」现象既有利也有弊 ，为了充分发挥其优势，同时避免其劣势，需要从加强培训和教育、完善监督机制、提高决策透明度和优化选拔任用机制等方面进行改进，通过这些措施，我们可以建设一个更加公平、和谐的社会，实现共同富裕的目标。
