农村是国家发展的根基，村委会虽然作为自治组织，但其却肩负着上传下达的重要任务。 长期在村委会工作的村干部，他们的付出也和农村的发展成正比。
在过去的一段时间里，一些地区的村干部工资待遇偏低，导致部分村干部的工作积极性不高，影响了农村的发展进程。
为了解决这一问题，中央经过深入调研和论证，决定对村干部的工资待遇进行调整。
一、村干部工资
长久以来， 村干 部的工作都是吃力不讨好的。 因为是自治组织，村干部的薪资并非国家支付，很大程度上是自给自足。
一
些经济发展较快的农村，村干部每个月还能拿上几千块钱的工资。
但一些经济较为落后的地区，村干部甚至都没钱拿。
也正因如此，村干部的差距也是非常大的。
对于村干部工资的构成，很大程度上取决于当地的经济发展。如若仅凭着农业生产，村干部的薪资要远远低于当地平均水平。 甚至于会出现村干部自己掏钱，以此推进工作的情况。
为了提高村干部的待遇，同时也是想要吸引更多的人才，投入到农村基层的工作中去。 国家对于村干部的工资也进行了调整，如今中央更是发布新政策，提高村干部的待遇。
二、新政策出台
目前中央已经拟定了村干部薪资的相关政策。未来村干部的薪资将会有所提高，并且还有很多福利待遇。 其中对于村干部的薪资调整，主要由以下几个方面构成。
首先就是基本工资，这也是保障村干部正常开展工作的关键。虽然无法做到全国统一，但对村干部的基本工资调整已经是确定的了。 并且随着任期的增长，薪资待遇也会上调。
其次就是社保了，以往 村干部是没有社保待遇的，因为村干部不属于编制内员工，只是属于编外人员，方便村子管理，而选举的「助手」。
当村干部，每个月会有一定的补贴，但是不多。村干部要想有社保，是需要自己掏钱去购买的，就是属于个人参保类型，如果自己没有去买，就是没有社保的。
在新政策出台之后，村干部也将会被纳入到社保之中。 这也能够保障村干部在退休之后，能够享受到更好的福利待遇。
最后就是相应的补贴了，一些地区的村干部为了工作，长期吃住在村委会。为此新政策要求，对村干部进行住房补贴和津贴奖励。 村干部在获得嘉奖后，还会得到一笔奖金。
三、村书记能拿多少钱
首先我们要知道，村书记的薪资并非固定的。因为各地的经济条件不同，薪资也不相同。 不过就目前的情况来看，存数据的薪资普遍在2000到4000元左右。
不过在新政策出台之后，村书记的最低薪资可能会涨到3000元。这已经达到了年平均收入，能够保障日常的生活。 一些经济较为发达的地区，月薪可能会达到5000元。
除此之外，村委会的其他其他干部，薪资也都会进行调整。村主任的薪资会在2000元以上，其他村干部因为有农业生产，薪资在1000元左右。 虽然不是很高，但也算是一种补充收入。
新政策出台后，村书记的薪资还将和绩效挂钩。带领当地村民发展，做出成绩之后。 薪资待遇也会跟着绩效上涨，也就是说村书记未来会是多劳多得。
四、村干部「大清查」
在对村干部的薪资进行调整的同时，也将会对村委会进行一次彻底的大清查，其中主要涉及村干部等职务。 对于村委会成员的任职年龄，也作出了明确的要求。
未来村书记之外的职务，任职年龄不得超过60周岁，最低年龄不得低于20周岁。 并且一些在当地风气不好，有损村委会形象的人员，不得在村委会任职。
近些年来躺平型干部在基层盛行。对于村委会这个基层组织，更是有很多选择躺平的领导干部。 他们对于村子的发展是不闻不问，一味地只关注自己的位置。
甚至有着村干部，借着自己的职务优势，大肆在基层敛财。在新规出台后，将会对这类干部进行彻底的清理。 未来的村委会，将会更加地公平公正，为村民服务，带领村民致富。
结语
随着村干部的收入增加，他们也能够全身心地投入到村子的建设之中，更是能够为村子的建设奉献自己的全部力量。并且在薪资增长的同时，还将对村委会进行大清查。 双管齐下的作用下，必然会让农村发展更上一层楼，为乡村振兴提供一股推进力。
