导语：乡村的发展离不开村干部的努力和领导，但近年来，随着乡村振兴等国家战略的实施，不少村干部已无法胜任推动农村发展的工作，因此对村干部队伍做出调整势在必行。
取消村干部？
不知不觉时间已经来到了2024年4月份，而关于村干部职务的大调整传言不绝于耳，尤其是关于取消村主任、村支书职务的传闻更加引人关注。那么这究竟是真是假？未来农村将由谁来管理呢？
近年来，农村建设取得了显著进步，这与国家政策的密切相关。过去，为了实现工业化，农村牺牲了许多，如今国家工业基础日益雄厚，城市建设不断完善，因此是时候重新关注农村发展，让农民也能享受到共同富裕的生活。
作为村庄的中坚力量，村干部承担着农村发展的重任，是农村经济发展的引领者，因此其职位至关重要。
然而，实际情况是许多农村的发展并不理想，许多村干部未尽责任，也无力带领村民致富。相反，一些村干部贪污腐化，以权谋私，导致民间呼声强烈要求取消村干部。
4月起，取消村主任职务？
然而，任何群体如果没有组织就是一盘散沙。农村仍然需要有人来领导，因此即便村民强烈要求取消村干部也是不现实的。为了提高村干部的能力和积极性，虽然不可能取消村干部，但可以对其进行调整和优化。
关于2024年4月大调整村干部职务的传言，可能与优化有关。具体来说，某些地区可能会涉及到村支书和村主任职务的调整，将两者合并成一个人，同时其他村委成员也将实行交叉任职，一人兼任多个职务。
这项政策实际上早在2018年就已经开始推行，并在2020年的村两委换届选举中进行了扩大，每年都在优化村干部队伍。
村支书「一肩挑」以及村干部「一人多职」带来了诸多好处，最主要的是大幅提高了村干部的薪资待遇。此前仅有的1000多元月工资已经提升至3000元以上，并且还有各种绩效奖金，从而激发了村干部的工作积极性。
以后农村谁来管？
当然，一人多职和村支书「一肩挑」并不是所有人都能胜任的。因此，无论是缩减村干部人数还是提高薪资待遇，目的都是为了引进更优秀的人才加入村干部队伍中。
在老百姓心目中，希望村子由三类人来管理。
第一类是有才有德的致富带头人。这些人家境殷实，有头脑和想法，能够依托于本土资源致富，是农村发展的领头羊。当然，他们必须是有才有德的人，否则可能会对村集体造成伤害。
第二类是优秀的本土大学毕业生。这些人对家乡充满热爱，具有高知识的专业人才，是农村发展最为稀缺的资源之一。
第三类是素质高的退伍军人。他们爱党爱国，有为人民服务的意识，具有良好的执行力，是带领乡村发展的排头兵。
当然，并非所有的村干部都表现出色，有些甚至贪污腐化，与民争利。因此，一些村民呼吁取消村干部也并非无端。村干部的优化与调整，是为了引进更优秀的管理者，推动农村发展。最终，村干部的角色是否取消，还需更深入的讨论和思考。
