村主任在农村是很重要的角色，负责管理村里的经济事务、村民事务，对村里的发展起着关键作用。最近有传言说，5月份要全面取消村主任，是真的吗？那村里的事情以后谁来负责呢？
据了解，取消村主任并不是最近的事情，实际上，很多村庄早就取消了村主任这个职位，取而代之的是由村支书来兼任村主任的职务，即「一肩挑」。这意味着村支书不仅要负责原来的工作，还要兼任村主任，拥有更大的权力。
为了加强对农村工作的领导，自2019年起，就开始了村支书「一肩挑」的政策。这项政策要求村两委成员进行交叉任职，村党委委员兼任村民委员会职位，大幅度减少了村两委人员的数量，将原来用于支付办公费用和误工补助的资金用于提高留任下来的村干部的工资，从而提升了村干部的工资待遇，吸引了更多的人才加入到村干部队伍中。
根据乡村振兴战略规划，到2022年，要实现村书记「一肩挑」的比例达到50%，现在已经是2024年了，取消村主任的政策依然在继续推进。
以后农村由谁来管理？
那么，取消村主任之后，村里的事情由谁来管理呢？
中央已经做出了明确的规定，适合管理农村的人员主要有三类。
第一类，上级选派的驻村第一书记。在乡村建设行动方案中，提出了做大做强村集体经济的目标政策，选优配强村两委干部。因此，上级选派的第一书记对于带领村民发展经济，推动乡村振兴起着重要作用。这些第一书记大多是县局的骨干青年干部，具有丰富的资源和能力，对政策的理解和经营方式都远远超过普通村干部。因此，在有第一书记支持的村庄，发展速度更快，项目更多，争取到的资金也更多，受到农民的更多支持。
第二类，青年致富能手。
为了激发乡村的活力，政府持续加大在青年农民特别是致富能手在村党组织中的比例。
如今的乡村，大量的青壮年外出务工，留在村里的要么是老人，要么是妇孺，导致乡村的活力越来越低。
因此，政府希望能够发掘农村中的青年致富能手，让他们加入到村干部队伍中，带领村民致富，推动乡村振兴发展。
第三类，农村外出务工经商人员。政府还鼓励农村外出务工经商人员返乡发展。农村是人才的摇篮，十里之内必有人才。很多农村人外出务工经商，取得了一定的成就，他们具有丰富的经验和资源，是农村发展的重要力量。政府希望能够引导这些优秀的人才回到家乡，加入到村里的管理和发展中，共同实现农民富裕、农村美丽、农业强大的目标。
当然，想要吸引这些优秀的人才回到农村发展，必须改善农村的治理环境，清除不适应当前发展的村干部，消除村里的混乱因素，比如村霸、地痞和宗族势力等。
因为在村干部队伍中，也存在着一些不利于发展的因素。
每次提到村干部，很多村民都会抱怨，甚至建议全部取消村干部，这说明村干部也需要从自身找找原因，想一想到底哪里出了问题。
