公积金10％是什么意思？正常人都会以为是个人和公司各交10％，但有公司却说是个人交5％，公司交5％！
一位网友就遭遇了这样的奇葩解释，他气愤难耐，称之为「新年第一当」：
下面是他和hr的聊天记录：
同行采访实录
这样的公积金比例计算方法，同行们怎么看？我们采访了几位互联网从业者，大家这么说：
1.有人说，好家伙，这简直是糊弄人。
2.有人说，还能这么算，长见识了。
3.有人说，这hr就纯纯的大骗子，公积金哪有这么算的。
4.有人说，骗子竟然还这么理直气壮。
5.有人说，交低的能理解，但把人当傻子哄就太恶心了。
6.有人说，本来基数就是最低，还要来这么一手。
7.有人说，这不就是5%吗？还有个人和公司加起来这么算的，真是够傻叉的。
8.有人说，像这种公司直接走人就得了，后面说不定还有什么更离谱的事情。
9.有人说，自己上家公司就是安硕，当时外包去了光大，那个项目组是见过最恶心的，jsp里写java代码，云桌面+eclipse卡的要死，业务复杂没人说得清，天天开会评审写文档，银行员工跟主人似的，在那里呆了4个月，见过十多个人跑路。
10.有人说，公司hr也是这么给他算的10%，迫于生存压力，没和hr杠。
11.也有人说，外包能交就不错了。
12.还有人说，外包一直这么恶心，入职前建议多搜搜风评。
13.有人说，问清楚单边是多少，他们喜欢说双边10%。
小编有话说
住房公积金的缴存比例一般为5％到12％，缴存比例怎么理解？以5％为例，是指单位和个人各交5％。那么上文提到的10％应该是双边各自缴纳10％，而不是单位5％，个人5％。
这公司分明是5％的公积金比例，hr却大言不惭说是10％，把打工人当傻子耍，还这么理直气壮。又想压低成本，又不肯明说，这又当又立的操作也是醉了。
在公积金上动手脚的公司不止这一家，手段也各有不同，有的按最低比例给员工缴，有的按最低基数而不是实际工资给员工缴。还有的干脆不缴公积金。
其实公司想降本增效大可以明说，5％就5％， 10％就10％，基本工资就基本工资，实际工资就实际工资，没必要耍心眼，就算骗得了一时也骗不了一世。打工人谁也不傻，不过是因为大环境不好，求职困难，只能忍气吞声罢了。但凡有别的选择，这样的公司还是别去了吧。
