为什么很多企业明确规定不招外包呢？
这 是一个让人思考的问题。我在网上看到一位网友发出了灵魂提问： 「为什么大家招聘这么忌讳有外包经历的人呢？」
对于这个问题，我也很好奇大家的看法，毕竟弄懂后还可以避免一些坑。
大家的观点各不相同。有的网友表示一脸懵： 「咱也不知道啊，之前公司招人，特地强调不要外包出身的。」
而有的网友则说： 「其实挺简单的，人太多了，总得有个筛子，外包就成了过滤网，就跟学历一样。」
还有网友分析说，可能是怕责任心不高；另一方面觉得，外包都是底层执行；还有人认为外包确实不行。
那么问题来了，外包经历到底好不好呢？我认为关键在于「心态」。如果你整天只想着打卡上下班，任务一做完就开始摸鱼，那自然不是什么好事情。
但话说回来，如果你有能力、有见识，外包经历又有何不可呢？ 的确，一些公司会为了提高招聘效率而设置各种门槛。这有点像学历要求，但又不完全一样，因为如果你的简历足够亮眼，完全可以忽略这些所谓的「短板」。
你怎么看呢？
IT交流群
致力于帮助广大开发者提供高效合适的工具，让大家能够腾出手做更多创造性的工作，也欢迎大家分享自己公司的内推信息，相互帮助，一起进步！
组建了程序员，架构师，IT从业者交流群，以
交流技术
、
职位内推
、
行业探讨
为主
加小编 好友 ，备注"加群"
