大家好，我是躺平的程序员！
求职找工作，最重要的一个因素就是：写简历。
有的人 offer 拿了好几个，你投出去的简历如石沉大海，而你还不知所因何故。
今天，就和大家一起来聊一聊，那些 HR 眼中必死的简历！
在HR眼中，有些简历可能会被视为「必死」的，这通常是因为它们存在某些严重的问题，导致HR无法有效地评估求职者的能力和潜力。
信息不准确或不完整
简历中的关键信息，如教育背景、工作经历、技能等，必须准确无误。如果HR发现信息不一致或缺失，可能会怀疑求职者的诚信度或专业性。
正确的写法 ：在提交简历之前，务必仔细校对，确保信息完全性且没有拼写错误、语法错误或格式问题。
格式混乱或排版不整洁
一份好的简历应该具有清晰、简洁的格式，便于HR快速阅读和理解。如果简历排版混乱、字体大小不一、颜色过于花哨，可能会给HR留下不好的印象。
正确的写法 ：选择清晰、简洁的字体和字号，保持一致的格式和排版风格。使用适当的标题和分段来组织信息，使简历易于阅读和理解。
使用过于夸张或虚假的语言
简历中的语言应该客观、真实，避免使用过于夸张或虚假的词汇来描述自己的能力和成就。这样的描述不仅会让HR怀疑求职者的真实性，还可能让他们觉得求职者缺乏自知之明。
正确的写法 ：在描述工作经历和成就时，尽量使用具体的数字或百分比来量化你的贡献和成果。除了专业技能和经验，也要强调你的软技能，如团队合作、领导能力、沟通能力等。
缺乏针对性
简历应该根据所申请的职位进行定制，突出与职位相关的经验和技能。如果简历过于泛泛而谈，没有针对具体职位进行优化，可能会让HR觉得求职者对该职位缺乏足够的了解和兴趣。
正确的写法 ：将最重要的信息（如最近的工作经历、与申请职位最相关的技能）放在简历的顶部或显眼位置，以便HR快速浏览时能够一眼看到。
包含无关信息
简历中应该只包含与求职职位相关的信息，避免添加与职位无关的私人信息或兴趣爱好。过多的无关信息会让简历显得冗长而杂乱，不利于HR快速了解求职者的核心优势。
正确的写法 ：尽量保持简历的长度在一到两页之内，避免冗长和啰嗦的描述。使用简洁、清晰的语言来描述自己的经历和能力，避免使用过于复杂的词汇或句子结构。
照片使用不当
虽然有些职位可能要求提供照片，但照片的选择和使用也需要谨慎。过于随意或不专业的照片可能会给HR留下不好的印象，而过度美化或修饰的照片则可能让HR对求职者的真实性产生怀疑。
正确的写法 ：使用清晰、清爽的证件照即可，切勿使用大图贴、搞怪的照片。
总结
为了避免简历被拒绝，求职者应该认真检查并优化自己的简历，确保信息的准确性、完整性和针对性，同时注意格式、排版和语言的规范性。此外，根据所申请的职位定制简历，突出与职位相关的经验和技能，也是提高简历通过率的关键。
打造一份更具吸引力和专业性的简历，去提高获得面试机会的可能性。同时，不断更新和优化简历也是非常重要的，以确保它始终与你的职业目标和市场需求保持一致。
