这是一位四年前端，近几个月的面试感悟

模拟面试、简历指导、入职指导、项目指导、答疑解惑 可私信找我~已帮助100+名同学完成改造！

前言

大家好，我是林三心，用最通俗易懂的话讲最难的知识点是我的座右铭，基础是进阶的前提是我的初心~

最近看到掘金上有一位大佬发了这几个月找工作的感悟，觉得非常有用，并加入我的一点见解，分享给大家

接下来我会以这位大佬的第一视角去阐述（不是本人！！！）

介绍一下我自身的情况

先介绍下自我：我来自一所不那么出名的二本院校，主修的是工程类专业，虽说与我的专业路线有些许距离，但也算是理工科背景，自19年毕业至今已有四年半的时间，目前生活在深圳。

我觉得自己有几分亮点：首先，我拥有双学位的本科学历；其次，英语能力不错，达到了4级和6级的标准；再有，我坚持原创写作，大约有100篇左右的博客作品；最后，我还打造了一个个人的线上简历。

但我也清楚自己的短板：一是相对较低的学历，在当下这个环境中只能算是勉强符合标准；二是下班后缺乏学习的热情。

开篇

2023年被许多人标榜为程序员职场的冰点，甚至有些人戏称为末日。但对此，我抱有不同看法。我认为那些难以找到工作的程序员可能是因为他们缺乏足够的能力。作为一个拥有丰富工作经验和实战技能的人，我自认为就业不会是问题。尽管我目前所在的公司没有提供年终奖，公积金缴纳也相对较低，薪资增长也基本无望，这些因素让我在2023年10月选择了辞职以寻找新的工作机会。我明白辞职前未找到下一份工作似乎是个不明智的决定，但实际上，若不辞职，我根本没有时间参加面试。之前在上一家公司担任前端组长，虽然工作繁忙但收入并不理想，提及此事我都有些羞愧。

休息

在我辞职后，由于连续工作两年的积累，我感到一种难以抗拒的惰性。最初打算休息两周后开始求职，但很快我便沉迷于玩阴阳师、王者荣耀和绝地求生等游戏，几乎到了疯狂的地步。我每天都是玩到天亮才睡觉，而白天则是睡觉的时间，同时还要偷偷刷微信步数，以免家人发现我已经辞职的事实。两周休息过后，我发现自己对于重新面试的想法有所抵触，心里有种不愿意面对可能遭遇的问题，也不想被别人评判的感觉。因此，我又开始了一段时间的摆烂生活，直到2023年12月。值得一提的是，大约在11月，我母亲提出要购房，恰逢我辞职在家，这无疑是雪上加霜。但考虑到房价合适，我们还是决定动用所有积蓄购房，只留下3万作为我自己的过渡资金。在这期间，我注意到了市场上对React开发者的大量需求，这促使我考虑重新学习React。我认为，如果我能同时掌握Vue和React这两个框架，我的竞争优势将会更加明显。

学习

随后的两周，我投身于React的复习之中，并开发了一个基于React的项目。坦白说，这个过程对我来说相当艰难，因为要保持自律实在不易，我时而学习时而游戏，结果往往是辛苦学来的知识却在面试中不被询问。为了加深理解，我重新梳理了React的各个知识点，辅以大量的Xmind图和笔记。正当我自信满满地认为已经做好准备时，我意识到React18引入了新的hooks特性，于是我又投入时间去学习了hooks。经过这番努力，我终于感觉自己已经做好了面试的准备，开始着手背诵面试题目。

背面试题

我用了大约一周的时间来搜集和理解各种面试题，特别是那些经常被问到的问题。为了加强记忆，我还采取了自问自答并录音的方法。然而，面对海量的问题，我发现自己经常记住了又忘，忘了又得重新记，这个过程让我感到相当烦恼，我真心不喜欢背诵面试题。

继续摆烂一周

随着12月末的到来，元旦节日即将临近，在此期间，我还帮助了一位同事进行了背景调查，并开始担忧自己的背景调查问题，因此我们互相交换了联系方式以便相互协助。节日季节的忙碌，加上朋友的婚礼，让我忙碌了大概一周多的时间。待到2024年1月元旦假期结束后，我意识到需要采取行动去投递简历，尽管可能还未完全准备好。这主要是由于面临的压力，尽管如果能等到年后的3月或4月找工作可能会更理想。考虑到2024年计划进行房屋装修，加之手头的资金并不充裕，需要为装修节省一些资金，所以我决定尽管复习情况可能不佳，也要尝试先进行面试。如果初次尝试未果，至少在年前做过的准备可以为年后的求职之路铺平道路。这时，我想起了一句我过去深信不疑的话："如果你现在不做出改变，将来你也不会改变。

投递简历

我从2023年1月3日，一个星期三开始，利用了接下来的三天时间积极地投递工作简历。为了增加机会，我更新并使用了各种招聘平台，包括但不限于Boss直聘、智联招聘、脉脉和前程无忧，尽管我主要还是依赖Boss直聘和智联招聘。尽管在脉脉上也有不少人联系我，提供的薪资都在25k以上，但我感觉机会并不合适，就没有去尝试面试。在这三天内，我大量投递了职位，并成功安排了下一周的面试日程满满。我没有限制自己的选择范围，无论是外包公司还是甲方公司，只要是10-30k的职位，我都投了，目的是积累面试经验。虽然年底招聘以外包职位为主，甲方职位相对较少，也遇到了一些不符合要求的情况，例如学历不符或简历问题。不过，我并没有花时间去修改简历，而是选择先完成所有的面试机会。

面试

我清楚地记得，我在2024年1月9日进行的第一场面试，地点位于深圳著名的地王大厦，面对的是一家甲方公司，给我的第一印象相当不错。然而，面试的过程并没有如我所愿。虽然我以为面试官会更关注我的项目经验，却没想到他们提出了关于this指向和事件循环的笔试题目，要求我当场解答输出结果。这出乎我的预料，因为这部分内容我并没有复习，而且在实际工作中也很少遇到这类问题。果不其然，我在这部分的表现不佳，尽管面试官非常友好，还向我解释了正确的解答方式（面试官的态度确实能够影响到我对公司的看法），但我对这家公司的期待也随之减少了。

面试后，我重新复习了这些知识点，随后的面试中这类问题就不再是难题了（尤其是事件循环的问题，经常被问到，包括宏任务和微任务的相互嵌套）。尽管之后也有面试官询问我的项目经历和其中的难点，我发现自己的回答仍有改进空间。面试官喜欢深入询问细节，而我往往在完成项目后就忘记了许多细节，加之我表达能力一般，只能尽量模糊地回答。

接下来的两周，我一直忙于复习和参加面试，从9号持续到18号，几乎每天都有一到两场面试。在这段时间里，我收到了两三个offer，分别是15k、17k和18k，遗憾的是它们都是外包公司的。由于甲方公司的流程较长且报价通常较低（一些甲方的报价只有13k或14k，我通常会直接拒绝），我最终接受了一份17k的外包工作，计划下周到岗。我选择这份工作是因为薪资和公积金条件还不错，想先去看看工作环境和同事，如果不满意，我打算立即离开。

在确认入职前的几天，我继续参加了其他面试，通过了一些15k到20k的初面，但因为已经决定入职，所以没有参加后续的二面或终面（包括几个甲方公司的机会，这让我有些遗憾，因为我内心实际上对外包持有一定的抵触情绪）。我希望尽快入职，因为目前急需资金，不想再寻求其他机会。经过这8天密集的面试，我对自己的市场价值有了更清晰的认识：能够拿到18k，19k有一定难度，而20k及以上则更加困难，需要参加更多的面试。

总结必问面试题

以上提到的都是一些基础问题，在面试前务必做好充分的准备，否则可能会成为面试时的炮灰。此外，还会遇到一些典型的问题，比如闭包、原型链、HTML5和CSS3的新特性、生命周期、CSS的重绘和回流等等。这些问题的提问可能相对随机，面试官可能会根据情况选择提问，例如CSS权重、HTTP和HTTPS的区别、移动端如何进行真机调试等。更具挑战性的问题可能涉及手写Promise、深入理解Vuex的原理、手写一些数据处理的笔试题，比如二维数组转换为一维数组等。还有一些题目可能要求你分析输出结果等等，所以面试准备需要全面且深入，才能应对各种可能的问题。

面试感觉

在当前互联网行业的低迷时期，求职者面临的挑战愈加严峻，其中学历成为了一道不可逾越的门槛，特别是对于外包岗位，对方会首先询问你是否持有本科学位，且能在教育网上查证。相比之下，稍显优质的甲方公司在面对专科学历或处于离职状态的求职者时，往往在人力资源环节就已拒之门外。

面试过程中，项目经验往往被边缘化，取而代之的是对基础知识和数据处理算法等的考察，这与我先前的预期——以为凭借多年的开发经验能够以项目为谈资——形成鲜明对比。这种情况使我深刻体会到了「跟着面试学」的重要性，意识到只有通过面试，才能获得较高的薪资和稳定的工作。

在技术栈的选择上，专注于一个框架（Vue或React）会更加有利。尽管可以声明自己两者都精通，但在面试时最好明确当前主要使用的是哪一个，避免因为对某一框架的不熟悉而影响整体的面试表现。我个人的经验就是，在初期尝试涵盖Vue2、Vue3以及React，结果因为对React的掌握不够深入，而影响了面试结果。后来，我选择明确表示自己主要使用Vue，这样面试官便主要围绕Vue提问，从而让我能够更加从容应对。

在当前的互联网寒冬期，很多公司，特别是外包公司对于拥有四年经验的开发者的薪资报价大多在15k左右，这与两年前相比并无太大变化，这破坏了许多人关于随着经验增长薪资自然上升的期望。即便是甲方公司，薪资水平也大致相同，除了一些顶尖甲方公司能够提供20k起的薪资，但这往往依赖于时代机遇或校园招聘进入，并通过在不同但同等级的甲方公司之间跳槽来实现薪资增长。与几年前的市场环境相比，现在的求职者不仅要通过外包公司的初筛，还需要经历甲方公司的多轮面试。

此外，市场的门槛正在提高，许多从培训班毕业的求职者在面试中遇到的实际问题数量增加，这些问题往往是他们在课堂上未曾遇到的。这一点，我之所以了解得如此清楚，是因为我自己也曾是培训班出身。

外包的感受

自我加入当前团队已经超过两周，整体体验还算不错，主要负责解决前端相关的问题。我选择留下的一个重要因素是团队中有着友好的同事。初来乍到，即便拥有一定的前端开发经验，我也遇到了一些项目启动上的难题，好在有同事的热心帮助，让我顺利过渡了初始的困难。除了前端的技术问题，对于其他我不太了解的领域，我的前端同事也总是乐于解答。特别值得一提的是，有一个同事，他不仅技术过硬，还是深圳大学22届的毕业生，月薪估计在2万以上，外表也颇为英俊，让我忍不住想要为他寻觅另一半。

在外包岗位上，工作强度相对较大。入职初期，我短短两天内就参与了五六个项目的运行，包括移动端和PC端。我是接替一位离职同事的工作，心里不禁担心自己是否会遇到困难。然而，考虑到时间问题，我决定还是应该坚持下去。果不其然，工作需求紧接着而来，急迫的任务让我几乎投入了全部的时间和精力。两周内，我们进行了两次发布，每次都伴随着晚上的加班，情形颇为辛苦。

外包的本质在于高效地解决问题。只要将手头的任务完成，余下的时间便可以随意安排。这里有一句俗语很能体现外包的工作性质：「你要么解决问题，要么让问题解决你。」

然而，作为一名外包员工，总感觉安全感不足，总担心甲方可能会突然进行裁员，而自己也可能会因此失去工作。尽管寻找一份相近薪资的工作并不难，但与直接受雇于甲方公司相比，外包岗位的稳定性显然要差一些，毕竟甲方公司在通过试用期后，解雇员工会有更多的考量。

总结

这段裸辞寻工的旅程深刻让我认识到一条重要的原则：绝对不要裸辞！三次重申这个忠告，因为裸辞极大增加了被企业和人力资源部门左右的风险。另一个深刻的领悟是，作为一个前端开发者，除了日常业务，对面试的准备同样重要。因为，能否获得高薪，很大程度上取决于面试表现（虽然这很让人沮丧，但无奈事实如此）

对未来的迷茫

说实在的，作为一个转行进入前端领域的人，我对未来充满了不确定性。首先，由于我们并非该领域的专业出身，且学历背景一般，进入大型公司的机会相对较少，担心随着年龄增长，到35岁可能就会面临职业危机。技术方面的困惑也不断困扰着我。前端需要掌握的技术众多，但实际上用不到的也不少，这就导致了学了又忘的情况频发（例如学了React，用了一段时间后不用就忘了；Node.js虽然学了，但实际工作中几乎不用）。

不知道其他前端开发者是否也有类似的迷茫感。

作者：清粥油条可乐炸鸡 链接：https://juejin.cn/post/7332411241435267081 来源：稀土掘金

结语

我是林三心

广州的兄弟可以约饭哦，或者约球~我负责打铁，你负责进球，谢谢~