「没啥交际的人，就活该找不到工作么」
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最近看到网友发帖，聊到他观察到的一个奇怪现象：最近两年失业的人，大部分都是平时没交际的人。 而 那些 到处游走 参加各种会的人，工作根本 不愁，反而 被别人看重。
在多数人
的印象中，八面玲珑，
巧舌如簧这类形容词
都是代表对一个人的嘉奖，仿佛常用这种能力，就会获得社会上的肯定以及贵人的青睐，而
木讷的老实人只会在家，境况肯定比不了前者。
现在这种看法更近了一步，直接把 交 际这项单独的能 力与 未来 找 工 作划了等号。 仿佛会交际就等于找到 好工作， 不会的 人就 只能失业。
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但真相并非如此，如网友所言，即便自己是商务出身，应酬交际家常便饭，也挡不住失业来袭。
按理说商务人员，平时交际最多，在外拜访客户，对内维系领导，怎么还会失业呢，或者失业了怎么会找不到工作呢？
只有一个原因：交际这个技能与能否找到工作并无直接关系。任你再会交际，市场如一潭死水，没有流动的机会也是无用。
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还记得初入职场时， 我 产生过 有一种错觉，觉得自己微信里有 几百上千的好友是一件 厉害的事情。
这代表着我认识的人越来越多，圈层也越来越扩大，这么多的人仿佛也预示着我成长了，我的人脉广了！
后来才明白，这些躺在我朋友圈的微信头像们，哪里是什么人脉呀，不过是一个个人名罢了，如果愿意尝试，我们甚至不难发现，这其中的很多人在我们离开原岗位或者许久不联系后，已经悄悄删除了我们的好友。
在职场待得久了就会发现，
那
些在工作中添加你微信的人，不过是想加你的职位而已，而这个职位上的人是不是你，根本不重要，只要他能联系到一个和业务相关的人，就够了。
所以交际，本质上就是以工作角色为核心的延伸，这是外在的东西，它会让你的角色锦上添花，而比外在重要的，永远是你的能力能给公司带来多大价值。
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