「
有的离开，值得庆祝」
我们之前聊裁员，总会带有一些悲观色彩，因为被裁意味着失业，意味着失去收入来源，如果这时候
再
背负房贷、车贷、孩子抚养成本，简直是晴天霹雳。
但也有例外，有这样的一些人，早就动了不想干的念头，但是奈何还差一个契机，于是一直等，而裁员就好像他们的机会。
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今天说起的案例来自一个大厂朋友，坐标杭州，突然毕业了，喜提N+1，其实每次聊起裁员，这样的标配我们似乎司空见惯了。
但是不一样的东西是心态，以往被裁的人不想走，想留但不能留，这次是想走并且可以走。
所以整个过程一点也不悲伤，甚至还有点欢乐。拿钱走人，再也没有什么职场pua，也没有加班，几个月的赔偿金也是一笔收入，至少可以先浪一段时间再说。
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其实职场中这样的例子不在少数，并且根据观察，这种心态会陆续经历3个阶段。
当出现懈怠、麻木、吃不下领导给的大饼这些症状的时候，多数朋友就开始从内心开始摆烂，但是身体在这个阶段还是诚实的，该上班还是上班，该加班也还是加班。
随着摆烂进一步蔓延，症状终于到了身体反抗的地步，主要表现就在脚上，症状是到点下班，脚不自觉的往公司门外走，仿佛多待一秒都是对自己的不尊重。
最后就是等通知，人家盼涨薪升职，只有他盼裁员，早裁早躺平。想起之前的同事，为了这激动人心的时刻，甚至去跪求他的上司，在裁员名单中添加上他的名字，好像加上了就圆满了一样。
而这时候的职场人，心态是最接近「自由」的。即我来这里工作就是为了体验生活，我开心就上班，不开心就请假，如果领导觉得这个人不行，好啊，裁掉我。
这种心态与其说自由，更像是发现了自己的重要性，即我不再为了谁或者某个公司的宏大价值观而奋斗，我就是我，我为了自己的开心而工作，如果有人看我不爽，那也是他的事情，我接受一切后果。
你说有没有一种可能，其实我们本来的工作状态，就应该如此呢？
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