大家好，我是金色灵感。今天聊聊从一家大厂跳槽到新公司心态有什么变化， 希望对你有所启发，如果有收获， 可点击👇下方名片加个关注 ，以防失联。
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「 生在福中不知福 」,这句话用来形容程序员跳槽后的遭遇再合适不过了。最近,就有位程序员 从字节跳槽后,对新公司的质量深感失望,整个人都处在崩溃边缘,连累工作效率一落千丈 。
他原本在字节跳动工作,后来跳槽到一家创业公司。结果 让他极为失望,他说这公司的技术和产品质量比字节差了100倍有余。
事情的起因是,这名程序员在字节跳动工作时就像行业巨星,每天在技术高峰快速成长。 当初高高兴兴跳槽去新公司,还以为这里会有更高端的技术和产品等着自己。
结果真相暴击了自信心—— 他立刻意识到新公司的整体实力远远不如想象中强大,无论是技术水平,还是产品质量与国内一线互联网公司都存在着巨大差距,至少弱了100倍。
面对如此差强人意的公司,这位程序员的工作热情瞬间就冷了下来:
于是他的工作态度就发生了很大变化:
1、不再主动工作,敷衍了事。
因为当发现公司产品这么弱鸡,他就认定这里没有任何理想和前景可言。任务只要能糊弄过去就行,哪还有心思深究技术原理和长远规划。
2、不再追求极致,勉强可以就行。
3、不想交流讨论,不关心影响力。
4、每周二休五天。
开始推行周二休五的悠哉生活。没有成就感和期许的激励,只想懒散消磨时光。拼命加班?那是再也不可能的事情。这种差劲公司配不上自己付出辛劳。
网友直呼： 做二休五，绩效垫底也无所谓啊
5、对所有人客气,很少提反对意见。
团队所有人选择冷处理。虽然同为哥们,但这位程序员就是看他们不顺眼。因为这代表了公司的差劲实力和毫无作为。除非主管点名,他都是不会主动帮忙、讨论技术问题的
其实这人明白,这种消极状态只会让自己在新公司日益边缘化。按照道理自己已然失去存在价值,随时面临被裁的厄运。但他就是对公司失望透顶,没有任何信心和期许可言。索性过一天算一天,混吃等死了。
从这个案例可以看出,程序员跳槽时可能深陷「深坑综合征」, 它的危害是全方位的。我们还是希望这类跳槽者要主动调节心态,保有积极上进的劲头。
很多网友表示深有感触:
网友A:"工作状态和我差不多，我的选择是不买房，目标b～b+，问就是舒服，如果不裁员，干几年够退休了
网友B : "同感同感!我也面临同样的情况,每天上班没劲头。公司的低级BUG我都懒得修了。"
网友C : "这就是跳槽的风险,预期和现实难免会有差距,需要互相磨合。还是老实工作吧,混日子不是长久之计。"
网友D : "我觉得如果实在坚持不下去,可以打开新视野。还有一线大厂在招人,不如直接重新跳槽!"
还有网友给出建议: 忘记你认可的事情，认清打工仔的身份，踏实一点做事别轻飘飘地飞在天上，想做自己认可的事情那应该去创业！
总的来说,大家还是希望这位程序员勇敢面对现实,调整好心态,保持积极努力的状态。失去斗志只会让情况雪上加霜。加油!
END
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最后2024年祝大家在单位里更上一层楼！
