「蛋糕不够分的时候，就需要抢了」
四十年前，车是稀缺物件，所以那时候有车的人，会开车的人，就是厉害的。
三十年前，英语、计算机是舶来物，国内熟悉他们的少，这时候会英语，会电脑的人，会被视作人才。
十年前，还没有滴滴这些平台，也没有自媒体，你有辆出租车，每天跑起来也能赚钱。
有人说现在变了，现在即使会开车、会英语、会计算机、还愿意出去跑，这几个能力加在一起，也换不来铁饭碗，赚不来大钱，更不会有人认为你是人才。
时代变了。
这种变化体现在 两处:
1、行业变多了
2、 人变 多了
一个行业的兴起意味着它解决了一群人的痛点（不爽的地方），有痛点，就有希望解决痛点的需求。
就好比大家都不想下了地铁走那1公里路程回家，于是共享单车出现了，这个行业的出现意味着从上游自行车供应链制造，到下游每天接任务挪车的师傅们，这些都是岗位缺口，也是市场需求。
于是解决市场需求的岗位越来越多，解决了一批又一批人的工作。
以前的人不会想到我们如今可以足不出户，通过拍视频、写文章这样的自媒体赚钱，也不会想到现在除了衣食住行，做宠物的生意都可以日进斗金，更不会想到未来甚至直接由AI人工智能做大部分的工作。
这是时代的发展，把握住风口的人吃到了时代的红利。 那 以前的" 人 才" 们 ，现在为什么 不好 使了 ？
因为第二点，人，同时也变多了，人多，意味着竞争多。并且最致命的是， 行业新增的速度没有人增加的速度快 。
这时你一定发现了，又回到了最初的那个问题，供求的关系变了。放眼我们现在的招聘市场，每个抢手职位的放出，都会有数以百计的现在标准的人才趋之如骛。
你大专生，那我是985，你985，那我就常青藤，你不知道跟你一起竞争的的人到底都有哪路神仙，可能本来对你有利的战局因为他们的到场反而变得神仙打架。
因为人多，你发现无论你会什么技能，周围都有一群人也会，并且态度还比你好，拼劲儿还比你卷。
人多意味着竞争激烈，对比之下，人少就像在顺流的水中。顺流时，什么都不用做，自己被推着往前走，毫不费力。
可在逆流的时候，拼命做，也可能只是原地踏步。
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