大家好，我是金色灵感。今天聊聊谷歌裁员的事情， 希望对你有所启发，如果有收获， 可点击👇下方名片加个关注 ，以防失联。
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当谷歌宣布裁员数百人,给予90天转岗期限和14周基本工资补偿时,硅谷再次掀起轩然大波。这家互联网巨头似乎也难逃行业整体低迷的厄运。更令人担忧的是,谷歌并未给出任何解释,只是简单地宣布「职位不再存在」。
本周，谷歌在该州解雇630名员工，其中包括4名副总裁和25名董事」。
网红谷也难逃裁员劫难,互联网行业向何方去?
谷歌作为互联网界的典型代表,其变故足以反映整个行业面临的困境。当谷歌传来裁员消息时,外界一片哗然。这家「别人家的孩子」般优秀的公司,竟也无力避免裁员的厄运。
事实上,早在2023年初,谷歌就曾裁员1.2万人。如今又传出新一轮裁员。谷歌并未解释原因,只是简短地宣布「岗位不复存在」。我们不难推测,可能是公司业绩下滑,经营压力太大,才不得不采取裁员措施。
这一次,谷歌给予90天内部转岗时间,若转岗失败则补偿14周基本工资。 相比之下,马斯克裁Twitter员工时曾给予3个月补偿,比法律规定2个月还多一些。
由此看来,谷歌的补偿并不高。但这也侧面反映,公司整体运营并不乐观。
事实上,谷歌只是整个互联网行业低迷的一个缩影。 无论国内还是国外,包括字节、腾讯在内的许多互联网公司都在经历增长放缓乃至下滑的过程。
疫情导致全球经济萎缩,国际环境动荡也对经济发展造成冲击。这些外部不利因素导致互联网企业减速或倒退。
面对整体行业低迷,企业只能裁员缩编,员工也只能无奈离职。我们所有人都似乎身处一个巨大漩涡,被时代的洪流推动着前行,却无力掌控自己的方向。这种无力感更令人对整个互联网行业前景感到忧虑。
我们也许不能仅仅关注谷歌或其他公司的裁员补偿,而要理解整个行业所面临的困境。
每一位因裁员而离职的员工,都承受着巨大的生活和心理压力。他们是这个行业低迷气氛下的无辜受害者。我们更应为他们感到难过。
谷歌的高管们也许亦是爱莫能助。公司整体业绩下行,他们也只能选择裁员来保证生存。并非不顾员工死活,而是整体环境所迫。我们不应仅有批评,亦当给予理解和同情。
这无疑给我们敲响了警钟,互联网行业可能正向何方去?
经过多年高速疯狂式扩张后,一场深刻洗牌是否在所难免?我们需要保持理性,面对这个曾经美好绚烂的行业也许即将面临的低谷。
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最后2024年祝大家在单位里更上一层楼！
