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昨天，我遇到了一个老同事，他跟我倾诉了自己在单位里的一些不如意。
他是个老实人，工作勤恳，对业务也很精通。
可就是因为他总爱展现自己的见识，到头来却难有好果子吃。
我不禁想起了自己年轻时的一段经历。
刚入单位时，我满腔热忱，觉得自己学的那些理论终于派上用场了。
开会时，我抢着发言，提出一个又一个＂高见＂。
领导开始还频频点头，同事们也投来佩服的目光。
我暗自得意，觉得自己前途无量。
可没过多久，风向就变了。
同事开始背后嘀咕我是不是在刷存在感。领导对我的意见开始不以为然，甚至避而不见。
直到一位老同志找我谈心。
他告诉我，在单位里，不要把自己懂的都显山露水。
越是显露，别人就越是不舒服。
我问为什么？
他笑了笑，说就拿领导来说吧，你觉得他希望手下有个全知全能的人时刻提醒他＂你不行＂吗？
同事们也一样，他们巴不得你犯错呢，你越优秀，他们越嫉妒。
那次谈话犹如当头棒喝，让我反思了很多。
一个优秀的人，从来不用炫耀自己的能力，只需要在恰当的时候做出一点小小的贡献，让大家觉得你还有用就行了。
真正有能力的人，都在埋头干事，等到节点的时候再出手。
这么些年过去了，我也学会了藏拙。
不是每个问题都积极回应，也不是每个难题都要揽到自己身上。
保持中庸，适可而止。
你看那些在单位里混的如鱼得水的人，他们从不多显示自己的才干，永远笑眯眯的。
你说句啥，他先附和你几句，然后再委婉提点一二，却从不驳你的面子。
渐渐的，大家就会觉得，他是一个好相处又可靠的人。
一点点的，他们在领导心中的地位，就超过了那些自作聪明的人。
现如今，我虽然在单位里也算个领导，但我从不刻意表现。
该说的时候说，该装糊涂的时候就装糊涂。
大领导来问我，有把握的我就支持一下，没把握的我就笑着岔开话题。
这样慢慢的，反而让大领导觉得，我这个人踏实，办事稳妥。
我也乐得清闲，点到为止，从不在单位里多费心思。
与其整天为了显露才华而伤神，不如安安静静做好本分，给自己留点时间享受生活。
单位里的尔虞我诈，不过是一台戏，何必当真？
人这一辈子，谁不是边学边犯错？
与其指责别人不如反省自己，与其抱怨环境不如改变心境。
水太清则无鱼，人太飞则招祸。
这个道理，我当初要是早点懂得，也不至于在单位里吃那么多苦头。
但愿。
做人做事，都不要太咄咄逼人，给人留点面子，给自己留条后路。
能低调的时候就低调一点，真的有实力了，机会自然会来。
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