我刚到公司时，是给部门经理当助手。都说职场如战场，师傅带徒弟的戏码里，师傅未必肯倾囊相授。
出乎我意料，入职的那天，部门经理热情地迎接了我。他看上去是个挺直爽的人，拍了拍我的肩膀说：「小伙子，好好干。」
我入职的时候，经理手上的项目刚启动一个月左右。我本以为自己只是个打酱油的，没想到他非常诚心地带着我上项目。
经理做事雷厉风行，没有那么多弯弯绕绕，总是直接告诉我该怎么做，让我少走了很多弯路。
那段时间，我忙得像个陀螺，但心里却是充实的。我跟着经理学习，逐渐摸清了项目的脉络。
一年时间转瞬即逝，项目终于顺利完工。公司为了表彰我们的努力，决定给我们发奖金。
那天，人事部门把名单公布了出来。然而，当我看到名单时，却愣住了——里面竟然没有我的名字。
我辛辛苦苦干了一年，怎么连奖金都没有？相反，人事部门所有员工竟然都在名单上。经理直接找人事部门，质问他们怎么会这样。
人事部门主管给出的理由是：项目开工前我还没来。
这个理由简直可笑至极，我清楚地记得，人事部门有两个员工比我还晚进公司几个月呢！
经理一听就火了，他大声说道：「项目开工前，你自己都还没来呢！这不是欺负人么？」
人事主管支支吾吾了半天，最后竟然说：「流程都走完了，老总也批了，不好再改了吧。」
听到这话，我感到一阵无奈。经理知道这件事可能一时半会儿掰扯不下来，但他也不想让我受委屈。
于是，他做出了一个决定：让人事从他的奖金中扣2000元，以公司的名义发给我。
当我听到这个消息时，心里五味杂陈。我既感激经理的仗义，又觉得自己受之有愧。
我找到经理，想把奖金退给他。他却摆摆手说：「首先这个是你应得的。另外我也是歪打正着，我是扣了2000元，但实际我只出了几百元。因为多了这2000元，刚好在一个更高的个税点上，所以相对来说，我只出了几百元。」
听着经理的解释，我的心里涌起一股暖流。我知道，这份奖金不仅仅是对我工作的认可，更是经理对我人格的尊重。
没过多久，经理因为一些原因离开了公司。我也很快也离职了，跟着经理到了新公司。直到现在，我已经能独挡一面，和经理在业务上成了非常有力的组合。
职场虽然充满了竞争和压力，但也有温暖和真情。我庆幸自己遇到了一个好师傅，他让我感受到了职场的温暖、人心的可贵。
这段职场经历，成为了我人生中宝贵的财富。它让我明白了，无论身处何地，都要保持一颗感恩的心，珍惜身边的每一个人。
我们都在为了生活而奔波劳碌，但别忘了在忙碌中保持一份善良和真诚。因为在这个复杂多变的世界里，人心才是最宝贵的财富。
希望我的故事能够给你带来一些启示和感悟。无论你是职场新人还是老鸟，都希望你能在职场中保持一颗感恩的心，珍惜身边的每一个人和每一次机会。
