「
地位和年薪，是两件事情」
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近日有网友在网上吐槽：自己参加同学聚会的时候感觉被冷落了，明明自己身在大厂，也带团队，一年拿着大几十万的年薪，怎么到吃饭坐座位就坐在边缘的地方了？
如果坐在前面的是年薪上百万的人也行，结果也不是，都是些公务员、教师，医生，他们的年薪甚至加一起都不如自己多，凭什么坐前面？
在他的认知里，年薪是决定
座位顺序
的东西。
但是现实打脸了，决定座次的分明是地位，而非年薪。
现在由于互联网的时代红利，行业的从业者们薪资较传统行业大幅提升，导致大家形成了一个错觉: 高薪是一个人能力以及个人社会地位的体现。
狭义上来说，在互联网圈子里也的确是，进入圈子早，工作年头长，经历的事情多，被称一句「前辈」 受 到尊敬毫不过分，只是一旦出了这个圈子，这个优势就消失了。
其实我们一直所说的地位，把它拆解来看，就是为社会以及周围人能带来多少价值。你能带来的社会价值越大，辐射的人群越多，真出了事情找到你真的能帮上，自然就会有更高的地位。
互联网大厂负责人年薪确实高，但其能量辐射范围出了圈子就式微了，无法为周围的人带来明显的好处。
公务员我们不必多说，医生、教师这些职业本身就有明显的价值属性，大到教书育人，救死扶伤的社会责任，小到自己家孩子上学，头疼脑热看病的咨询，这些明显不是一个大厂负责人能够给到的。
他 看到的是同学们的年薪没他多，但是他没看到同学产生的价值比年薪更多，这也是为什么他被安排坐在边缘的原因。
坐哪，不坐哪这个事情，其实说的就是社会价值排序，无论你承认也好，不认也罢，这个排序都不会以他个人意志为转移，它会自然的把每个人的价值计算出来，然后让每个参与的人意识到。
当然并不是每个人都会在意座位的顺序，而不在意的人走的是另一条路。可一旦在意，意味着同意加入这个排序里面，就像游戏中的升级一样，级低被人虐，级高虐别人。
只有努力向顶端，才会获得好的排序。
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我是泽一，一个私企国企都混过的搬砖狗，一个浪过也爱过的自由人。 这里是聊天的地方，一个找到我们自己的地方。
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