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俗话说，"十年寒窗无人问，一朝成名天下知"。多少寒门学子，凭借刻苦努力，考入名校，希望借此改变命运。然而，当他们带着满腔热血进入国企后，却发现一个残酷的现实：同一个单位，650分、580分、480分的，都在一起干活，同工同酬！更扎心的是，那个比你低200分的，说不定还能比你先升职！十二年寒窗苦读，仅仅是为了换来这样的结果吗？
就在前不久，西南交大的一位毕业生小李，在铁路局工作后就后悔不已。小李说，自己在学校是翘楚，不料进了国企才发现，自己211的身份根本没有优势。身边都是一群当年高考分数比自己低的人，自己却要和他们同工同酬，升职还不如他们，这让小李的心态彻底崩了。
这绝非个例。在很多国企里，高考分数天差地别的人，毕业后却要在一个单位里共事：650分、580分、480分的，都在一起干活。这种格格不入的感觉，让很多年轻人难以接受。更可怕的是，当550分、480分的人不断升职，自己却原地踏步时，才意识到高考的分数在职场中根本不值一提。
张雪峰老师曾语重心长地说，心气高的年轻人，尤其是没经历过社会的小朋友，对这种情况是不太了解的。他们在学校是佼佼者，自认为"广阔天地，大有可为"，却不知社会的残酷。很多县城来的孩子，上了大学后会莫名自卑，因为周围突然出现了太多厉害的人。
网上那句"你凭什么认为，你的十二年寒窗苦读，可以抵得上人家三代人的努力"虽残酷，却不无道理。在国企这个大染缸里，学历和能力固然重要，但资历、人脉、背景，同样不可或缺。一个家庭三代人的积累，远非十二年寒窗苦读可比。
当然，我并非否定努力读书的意义。正如张雪峰所说，好成绩只是个基础，要想出人头地，还需要付出更多。他本人就是典型的例子：十二年寒窗苦读，外加十七年的行业深耕，才有现在的成就。可见，道阻且长，行则将至。
进入国企并非就意味着平步青云。很多时候，天外有天，人外有人。一味地盯着别人的学历、背景，只会让自己越陷越深。倒不如脚踏实地，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，这才是正道。
俗话说，"吃得苦中苦，方为人上人"。进入国企，不是你奋斗的终点，而恰恰是你奋斗的起点。与其抱怨环境的不公，不如静下心来，扎实提升自己的能力。用真才实学去撼动"天花板"，或许才是最可行的出路。
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最后2024年祝大家在单位里更上一层楼！
