▼ 点击下方名片
发送： 升职 ，领取「 升职加薪话术大全 」
发送： 交个朋友 ，添加我的微信
什么是成熟？
当你有意识地超越你的喜恶，那就是成熟。
在单位里，一定要避免被一些「幼稚」的想法给误导。
以前在学校和家里的处事方式，并不适合放到工作中去。
这里并不单说职场新人，还有一些郁郁不得志的老人。
他们也会还保持一些固执的想法，而在工作中一直吃亏。
比如以下3个职场不成熟的表现。
第一，遇到困难喜欢硬抗
我们一定都听过「你要做一个杠得住事儿，经得起磨砺的人。」
以至于很多时候遇到困难，我们就会选择「闭门造车」，「自己憋办法」。
独自承受的后果就是，自己加班加点，压力山大，身体患上一堆毛病。
事情扛过去了，也未必能得到领导的加倍嘉奖；
最怕是问题没有扛过去，导致工作严重的延迟，让自己陷入更糟的困境。
成熟的人应该明白 ，职场上遇到困难，无论解不解决的了，都要及时汇报。
你说与不说，是你反馈及时与否的问题。
说完，领导有没有帮你，是他领导力的事情。
通过汇报，你不仅能够获得领导的帮助和支持，还能让领导了解你的工作进展和所面临的困难。
即使事情最终没有办好，领导也会承担相应的责任；
而如果事情办好了，领导也会更加清楚你付出了多少努力。
第二，没摸清单位情况，就急于做出头鸟
体制内的工作往往牵一发而动全身，不同的阵营和关系网错综复杂。
在没有充分了解单位情况之前，切忌轻举妄动。
否则， 你很可能会触碰到某些敏感的利害关系，从而成为职场中的「出头鸟」而遭受打击。
三国时期的杨修聪明过人，但为人恃才放旷、锋芒毕露。
他在没有充分了解曹操心意的情况下，就多次擅自揣摩并泄露曹操的意图，最终招致杀身之祸。
成熟的人会先保持低调，暗中观察和学习。
了解清楚单位的文化、规则和人际关系后，再有针对性地采取行动。
这样不仅能够避免不必要的麻烦，还能更好地发挥自己的才华和能力。
第三，人前总是抱怨不公平
活干的最多，绩效给的最低，好事儿都落在了闲人头上？
还有些领导搞歧视性别，职场中看起来不公平的事数不胜数。
但是社会本身就是弱肉强食，物竞天择，而抱怨往往是最笨的办法，既不能改变现状，还会把自己暴露在明面上。
惹来领导和既得利益的同事不满，领导觉得你格局小而轻视你，同事觉得你是吃不到葡萄的狐狸开始边缘你。
如果真觉得不服气，成熟的人就应该选择隐忍，暗暗发力。
作出一番成绩，去左右影响，把职场的天平扯到你这边。
社会和职场是有等级的，很多事不公平，别抱怨，没有用。
你可能还想看
【如果你也认同文章观点，欢迎 点赞+在看 】
