我们领导非常烦人，动不动就要拉个群，一个项目干完，大群没几个，小群一大堆。我上班时无比憎恨我的手机，但是单位规定二十四小时不得关机。 我们这些上有老下有小，平时为了一日三餐出卖尊严的中年老油条子，都是敢怒不敢言。
这样一来，大家基本上下班了也和上班没什么区别，经常在家也要随时盯着手机回复信息，搞得烦不胜烦。要是谁稍微有点疏忽，没有及时回复领导的信息，那必定会接到领导的连环急电。
不久前单位里来了一批年轻的新同事，其中一个名叫小颜。他是个本地人，为人很低调，原本我们都不知道他家有矿。
因为有天某个对接单位的人过来办事，正巧那人是小颜家的熟人，深知他家底细，就无意中把他的底给露了给我们领导。
偏偏领导是个没把门的，把这事传得人尽皆知。没过两天，全单位都知道了小颜家里投资有酒店，开有大型旅行社。
但无论谁问，他都只是不在意的笑笑，照常低调得很。
前不久单位有一天晚上拦防， 领导不知道咋想的，怎么脸那么大，就想到了小颜家旅行社的大巴，还理直气壮的想要免费借用。
于是大半夜的，领导又是发消息又是打电话，可小颜既不回信息也没接电话。
这下可真的是捅了马蜂窝，第二天一早，领导气得脸都绿了，见了他后，不管三七二十一就是一顿数落。
没等他弄明白是怎么回事， 在单位的晨间大会上，领导把小颜当成了反面教材。那会儿单位有不少和他同期进来的新同事，估计领导是想正好来个杀鸡儆猴。
于是领导一脸义正辞严，对小颜半夜不回应的事大批特批，不仅点名批评还要罚款200。
一脸懵的小颜在前拼后凑下，可算是弄清楚了前因后果。原来人家两个手机，一工作用的，下班时直接放车子里，压根不知道领导定的24小时待命规则。
现在一听不得了，没想到 他起身回了办公室，直接找了合同和单位的各种规章制度、员工守则开始研究，完了又开始研究各种劳动法。
下午拉着人事一起到了领导办公室，一鼓脑把资料全甩到了领导的桌子上，非常平静的问道:「公司哪一条制度规定，职工必须24小时待命？」
领导们都被问傻了，但架不住官大，大骂你一毛头小子，敢质疑我？
「一个月就四五千块钱，还得24小时待命，你这是拿我们当机器？」 说完还撂下狠话，那两百块钱你要敢罚我，我可不介意上劳动局一趟。
领导气得脸都绿了，说没过实习期要让小颜走人。小颜家虽然家里有矿，但是祖辈父辈都是没什么文化的人，家里就缺个有文化能混点公职的人。现在他能靠着上了大学成功上岸，才不会轻易就放弃这份荣耀。
更让领导没想到的是，小颜直接把这事往社交媒体上捅了出去。 有了舆论支持，就连我们这些平时不敢吭气的闲鱼，也开始蠢蠢欲动，眼看领导有点压不住了。 上级单位迫于压力，勒令领导对单位的工作安排作出整改和调整。
拜小颜所赐，我们开始了轮岗制，终于不用再24小时手机待命了。
