近日，陆续有博主爆料，京东大规模裁员。根据网上的传言，京东开始抓考勤，刚宣布减少午休时间一个小时后，突然开始大模裁员，中午通知裁员，晚上就被关闭账号和权限，还在写618需求的技术员工都被裁员了。
这究竟是咋回事？我们来看看这些爆料。
这一份份爆料可谓沉甸甸的，让人倍感压力。由此看来，京东确实在搞大动作！看来抓考勤还算轻的。新一轮的裁员才是大戏！而且这次速度非常快，直接谈完就让签字走人，半天就走完了所有的离职流程，没有缓冲时间和交接时间，而且说这次裁员的人还不少，办离职都在排队。
一位京东员工在某平台发帖，这样写到：
没想到刚过完519京东老员工日，昨天下午老员工就被裁了，下午hr说完，签字走人，半天离职流程全部搞定。这波裁员的人不少啊，去办离职时都在排队，固资和人资同事晚上也还在加班支持，小道消息是听说东哥上周末开会，强调拼搏文化，当场就让几个不能继续拼搏的高管走了，然后让各部门准备毕业名单，赶在昨天考勤周期的最后一天集中裁员，以后不能和东哥做兄弟了，东哥，没有你我可怎么办啊。
裁员风波在如今的大厂，似乎已成为常态，特斯拉、理想、广本等知名企业已走在前面，腾讯也爆出2024年一季度裁员640人，阿里巴巴裁员人员更多，达到了14369人。
然而，值得注意的是，5月16日，京东公布了2024年一季度业绩财报。数据显示，公司收入同比增长7%至2600亿元，Non-GAAP净利润同比增加17.2%至89亿元，再次超出市场预期。
另一组财报数据显示，2024年5月22日，京东将迎来纳斯达克上市十周年。过去十年，京东收入从上市前2013年的693亿元增长16倍至2023年的1.1万亿元，非美国通用会计准则下归属于公司普通股股东的净利润由2.24亿元增长157倍至2023年的352亿元。公司通过股利和股份回购总计回报股东的金额超越过去十年筹集的资本总额。
就是这样的大好形势，京东依然选择了改革。据说，这一波裁员涉及范围广，不知道又有多少人失业了。不过按照大公司的裁员待遇基本都是N+1，赔偿金还是到位的。
而有一名初入职场的员工自己爆料，因为对考勤管理发表不当言论，直接被劝退，直呼这是初入职场的教训了。
不得不说，如今的就业形势越来越严峻，所有打工人都应打起十二分精神，珍惜平台，好好工作。如果失业，也要及时调整心态，重新出发。
加油吧，打工人！！
