作者| 豆奶
编辑| 小绵阳
最近，有网友发帖说：「跟各种人事聊天，发现40以上的中年妇女开始吃香了，虽然工资还是按照大趋势下调，但是可以找到工作并且稳定。因为40+的女性，基本不会再有生育需求了。」
听到这样的说法，真的让我有些感慨。时代在变，社会在变，职场的规则也在不断变化。以前，人们常说女性到了30岁之后，职场的路会越来越难走，特别是那些还没有生孩子的女性，更是被许多公司视为「高风险」人群。
现在面对这个说法，只感觉又好笑又心酸，女性工作者在职场中经历过这么多偏见之后，是终于迎来了自己的春天了，但却是以这种方式。
还记得最早之前刚毕业20多岁找工作的时候，很多公司都会问有没有男朋友这个问题，刚入职场时总觉得这个问题问的那么奇怪，还和朋友吐槽有没有男朋友跟公司有什么关系。后来才知道，是怕有男朋友的话在公司待不了多长时间，怕你结婚耽误工作。
等到工作几年的女性，结婚后公司又会担心你会备孕生小孩，这个时候的女性，其实是很多公司害怕的对象。因为对于公司来说怀孕生娃的时间太长，会耽误很长时间，一般公司在面试这个年龄段的女性的时候，真的会很慎重。
当然，还有一种更加慎重的就是三十多岁已婚已育的女性求职者了，虽说现在这个环境很多35+的男性也很难找工作，但对于女性来说，只会更加难。在很多公司眼中，这个年龄的女性，既要照顾家庭，又要带小孩，已经没有太多精力放在工作上了，即使在上班的女性，也多是体制内或者自己做生意的女性。
现在突然说40以上的中年妇女在职场开始吃香了，我想最大的原因应该是，她们的家庭已经步入了正轨，小孩子也长大了，不需要女性花更多的精力在这些事情上面了。而且就像帖子中说的那样，工资下降了不少，这也是一个很重要的原因。因为工资的减少，对企业来说就是节约了用人成本。
不过，尽管现状有所改善，但对于40+女性来说，职场中的挑战依然存在。就如很多网友的评论一样，有人说：「我42岁，简历投出去就是石沉大海，40岁以上的人哪里好找工作了?」
还有人表示：「我就40多，已婚已育，孩子大了高中可以住宿，自己在行业内经验丰富，稳定，也没见公司招40以上的呢?」
职场对于女性来说，总是充满了各种挑战。从刚毕业的单身女性，到结婚生子的已婚女性，再到孩子长大后的中年女性，每个阶段都有不同的难题需要面对。但根据帖子中的描述，至少说明社会在慢慢进步，我们的努力也没有白费。
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