记得刚参加工作时，我对每位同事都怀着热忱的心，笑脸以待。无论新老资历，我都乐于主动结交，希望在这片热土上结下知心友谊。可惜，单位的人情世故很快就让我领教了冰冷的现实。
有一次，我见一位新来的女实习生分配到了棘手的项目，作为好心人，我主动上前解说经验，希望能为她解围。谁知她竟时有敷衍之态，甚至神色不耐。原来在她眼里，我们根本是陌路人，无需用心倾听忠告。难怪后来她的进展一蹶不振，我才意识到盲目热诚在单位里是愚蠢的，白白浪费了心力。
再有一次，我协助同事成立新部门。起初他对我体贴有加，不时夸奖我的能力。谁知就在部门稳步运转后，他那副亲昵友善的面孔很快就卸下来了。他开始对我阴阳怪气，贬低我的工作，甚至公开指指点点。原来他早已将我视作竞争对手，看我不顺眼了。我才知道同事温文友善的外表下往往暗藏算计，率真反而会让人趁虚而入。
后来，我提拔为主管级别，手下有几个能干的年轻人。我起初仍然一味亲和，对他们无私指导，希望他们在岗位上发光发热。谁知没过多久，他们已看穿我的善意，开始对权威恭维投机。我才察觉这种 " 美国队长 " 式的热情领导，在手下人眼里不过是虚伪与愚蠢。在这人情世故的环境里，我的热诚并不会得到真心回应，反而成为软弱可欺的资本。
通过这些，我终于认清了事实的残酷。在这个系统里，太过热情友善往往只会被视为无知，自己不但吃力不讨好，反而会成为他人算计的目标。
过多友善不但不会换来感激，反而会被认为是愚蠢软弱的表现。单位里上上下下都是追求私利的人，热情对他们来说只是任由糟蹋的资本。所以想活下去就必须变得淡漠；想要发展就必须保持冷酷 ; 想要护住自己，就必须对一切可能的人际关系敬而远之。
单位生存的游戏规则就是如此冰冷无情，唯有习惯冷漠，才能在这冰原般的环境里求得生存。我当初正直善良的一面，换来的只是无谓的代价和失望。所以后来我彻底改变了做人做事的态度，戒骄戒躁，减少不必要的亲近交往。
现代社会，人谈人情味太少。可就是在这冰冷的单位里，我却领会到了冷漠的重要。人太热情，往往只会被别人趁虚而入；人太友善，也只会被当做软弱而加以蹂躏。想要生存就必须让自己变得淡漠，想要提高就得学会防微杜渐的冷酷。在这里，冷暖人情往往只是表象，背地里尽是狼狈为奸的肮脏算计。
唯有对一切都保持警惕，方能不被这腐朽的环境同化，寻得生存和发展的机会。我已经离开了曾经那个单纯善良的自己，也因此过得更加自在。毕竟在这片职场荒芜人生里，冷漠自守才是最后的归宿。
