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在单位里，和领导独处的时候。
我们总是小心翼翼，生怕说错话，做错事。
毕竟在这个人情社会里，领导的看法往往决定了我们的前途命运。
但你可曾留意过，在和领导相处时，我们常常不自觉地说着这3种话：
1、别人的闲话；
2、没话找话；
3、替同事传话。
这看似人之常情，却可能暗藏杀机。
我有一个发小，在一家外企做销售，业绩一直不错。
但自从换了新领导后，他的日子就不太好过了。
有一次，他实在看不惯同事的工作态度，就在领导面前说了几句闲话。
谁知道，没过几天，他的绩效考核就直线下降，连带着年终奖也泡了汤。
后来他才知道，原来那个同事是领导的远房表弟，自己贻误了大事。
诚然，小道消息是职场生存的 "必备技能",。
但若在背后说别人坏话，就如同饮鸩止渴，临了只会害了自己。
领导也是人，他们当然清楚你的嘴上功夫。
今天你在他面前吐槽张三，明天你就可能在李四面前说他的坏话。
这种人，领导敬而远之还来不及，又怎么可能把你当心腹？
还有一种情况，是我们在领导面前没话找话。
领导平日里事务缠身，能跟你单独相处已是万幸。
这个时候，若还翻来覆去说些不痛不痒的话，无异于浪费领导的宝贵时间。
试想，当你絮絮叨叨了半天，领导却只是心不在焉地 "嗯" 了一声。
你的心里会是什么滋味？
记住，和领导说话，一定要直奔主题，把话说到点子上。
最让人头疼的，莫过于充当领导和同事之间的 "传声筒"。
许多人以为，给领导当 "信使", 左右逢源，两头讨好，是一本万利的买卖。
可万一传错了话，闹出了乌龙，你只会成为众矢之的。
再说，领导若真有什么事，会亲自 "传旨", 何须你在中间煽风点火？
做一个有原则的人，少给自己惹是生非，才是正道。
那么，在和领导相处时，我们到底该说什么呢？
其实很简单，就是要懂得察言观色，审时度势。
领导心情好，可以适当谈谈工作以外的话题，拉近彼此距离。
但若他皱着眉头，一脸愁容，就不要在那儿自说自话了。
有时候，保持沉默，也是一种智慧。
当然，在这个复杂的职场里，没有一招鲜吃遍天的法则。
每个人的处境不同，面对的难题也各有差异。
但唯有不忘初心，坚守底线，才能在这纷繁芜杂的世界里找到自己的位置。
只要我们不说这 3 种话，和领导的关系，就一定能更进一步。
写到这里，我忽然想起鲁迅先生的一句话："惟沉默是最高的轻蔑。"
有时候，懂得闭口不言，也是一种精明；
懂得审时度势，更是一种睿智。
在这个人情世故的社会里，学会控制自己的言行，才能在混沌中寻得一方清明。
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