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退休副部舅舅说:在单位里,没人告诉你的人情世故:1.不要空手登门,不要空口道谢;2.不要越级上报,不要越界出头;3.不要做先锋

2024-02-27办公

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人生如同一部波澜壮阔的史诗,而职场则是其中最为精彩纷呈的一章。

每个人都在这个舞台上挥洒汗水,追求着属于自己的梦想和成功。

然而,在这个看似简单的职场中,却隐藏着许多鲜为人知的人情世故。

幸运的是,我的舅舅用他的人生阅历和智慧如同指路明灯,照亮了我前行的道路。

今天,我想分享一些他从职场中总结出来的人情世故,希望能给同样在职场中奋斗的你们带来一些启示和帮助。

一、不要空手登门,不要空口道谢

初入职场的我,曾经犯过一个低级的错误。

那时,我为了寻求一位资深同事的帮助,毫无准备地走进了他的办公室。

结果,他不仅对我的请求置若罔闻,还对我态度冷淡。

我倍感失落,却不明白自己究竟错在哪里。

舅舅听了我的遭遇后,轻轻一笑,说道:「在职场中,人情往来是非常重要的。

你空手登门,没有表现出对别人的尊重和感激;空口道谢,又显得过于敷衍和虚伪。

这样的态度,自然难以赢得别人的信任和支持。」

舅舅的话让我恍然大悟。

从那以后,我开始注重人情往来的细节。

在寻求帮助时,我会提前准备一份小礼物或者一封感谢信,以表达我的真诚和感激之情。

在得到帮助后,我会及时回馈对方的好意和付出。

这样的改变让我逐渐赢得了同事们的尊重和信任,也让我在职场中更加游刃有余。

二、不要越级上报,不要越界出头

在职场中,每个人都有自己的职责范围和权利边界。

然而,有时我们可能会因为急于求成或者过于自信而触犯这些边界,导致不必要的麻烦和冲突。

我曾亲眼目睹过这样一个案例。

一位年轻的同事因为不满部门主管的决策,直接向上级领导反映了问题。

结果,不仅问题没有得到解决,反而让部门主管和上级领导之间的关系变得紧张。

最终,这位年轻同事也因此受到了处分和排挤。

舅舅在得知这件事后,语重心长地对我说:「在职场中,我们要明确自己的角色和位置。

越级上报和越界出头不仅会破坏团队的和谐氛围,还可能引发不必要的权力斗争和利益冲突。

我们应该学会在适当的时机和场合下表达自己的观点和意见,同时也要尊重和维护他人的权力和地位。」

舅舅的话,让我深刻认识到了职场中的人情世故和权力游戏。

我开始学会在沟通中保持谦逊和尊重,避免触及他人的敏感点和底线。

同时,我也学会了在适当的时机向上级领导汇报工作进展和寻求指导。

这样的改变让我在职场中更加稳健和成熟,也让我赢得了更多人的认可和支持。

三、不要做先锋,不做受气包

在职场中,有时候我们需要承担一些具有挑战性和风险性的任务。

然而,这并不意味着我们应该盲目地冲在前面成为「先锋」,也不意味着我们应该默默忍受不公正的待遇成为「受气包」。

我曾亲眼目睹过一位同事因为过于积极而承担了过多的工作任务,最终导致身心疲惫、效率低下。

而另一位同事则因为不愿意得罪人,而一再忍受不公正的待遇和指责,最终失去了自信和尊严。

舅舅在得知这些案例后,他沉思了片刻,然后说道:

「在职场中,我们要学会权衡利弊和风险。不要盲目地冲在前面成为‘先锋’,也不要一味地忍受不公正的待遇成为‘受气包’。

我们应该根据自己的能力和实际情况来选择合适的任务和责任,同时也要学会维护自己的权益和尊严。」

舅舅的话让我开始思考如何在职场中保持平衡和自信。

我学会了在接受任务时评估自己的能力和资源,避免承担过多的压力和风险。

同时,我也学会了在面对不公正待遇时勇敢地说「不」,并寻求合理的解决方式和途径。

这样的改变让我在职场中更加自信和从容,也让我赢得了更多人的尊重和信任。(完)

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