▲ 点击上方「 会计说 」关注公众号，每日精彩干货
7月5日
人社部官网公布
全国各省、自治区、直辖市
最低工资标准情况
（截至2024年7月1日）
目前，最低工资标准档位最多为四档。数据显示，从月最低工资标准看，上海以2690元的标准居全国首位；从小时最低工资标准看，北京以26.4元的标准为全国最高。
湖南：最低工资标准调整为2100元/月、1900元/月、1700元/月。
会计菌为大家准给了一份 【社保筹划】 资料，包括 临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划，以及公司不可取的5种筹划方式 。
扫码回复[
社保筹划
]即可领取
无需转发、分享
▼▼▼
全文如下
2024年我省最低工资标准调整为2100元/月、1900元/月、1700元/月
湖南省人力资源和社会保障厅 发布时间：2024-07-03 08:28
近日,经湖南省人民政府同意,报人力资源和社会保障部备案,省人社厅发布我省2024年最低工资标准。
我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2100元/月、1900元/月、1700元/月;我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为:21元/小时、19元/小时、17元/小时。适用时间从2024年9月1日开始执行。月最低工资最高档2100元/月较2022年最高档1930元/月提高了170元,增幅为8.8%;小时最低工资标准最高档21元/小时较2022年最高档19元/小时提高了2元,增幅为10.5%。
我省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准,并报省人社厅备案。
01.什么是最低工资标准？
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订,报送人力资源社会保障部备案后,由省级人民政府批准施行。
02.我省最低工资标准的适用范围？
【湖南省最低工资规定】第二条:本规定适用于本省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
03.最低工资标准有哪些形式？
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
04.最低工资标准为什么分为不同的档次？
【最低工资规定】第七条:「省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。」确定最低工资标准应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。目前,最低工资标准一般分为1-4个档次,各省区市的不同行政区域可以结合当地实际情况选择不同档次的标准作为本行政区域的最低工资标准。
05.最低工资不包括哪些？
【湖南省最低工资规定】第六条:本规定的最低工资,不包括下列项目:
(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资；
(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资；
(四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；
(五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金；
(六)国家规定的劳动者福利待遇。
06.劳动者如何保障权益？
用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。
劳动者与用人单位因执行最低工资保障制度发生的争议,依照国家有关劳动争议处理规定处理。
会计菌为大家准给了一份 【社保筹划】 资料，包括 临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划，以及公司不可取的5种筹划方式 。
扫码回复[
社保筹划
]即可领取
无需转发、分享
▼▼▼
最低工资上调，这些待遇均受影响
1.试用期工资
根据劳动合同法第二十条规定：
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2.加班工资的基数
随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高。
3.医疗期工资待遇
根据【关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见】规定：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
4.经济补偿金标准
根据劳动合同法实施条例第二十七条规定：
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
5.停工停产工资
根据【工资支付暂行规定】第十二条规定：
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应当向职工发放生活费，且不低于最低工资的80%。
6.劳动者工资扣除
【工资支付暂行规定】第十六条规定：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
7.非全日制用工劳动报酬
根据劳动合同法第七十二条规定：
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
会计菌整理了
五险一金中的常见问题和最新社保操作实务表格（含PPT）
，感兴趣的小伙伴可以自行领取👇
【2024五险一金宝典】
▼扫码回复 五险一金 即可领取▼
最低工资包括五险一金吗？
1.最低工资不包括五险一金的城市：北京、上海
劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
【北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知】第一条，京人社劳发〔2021〕77号，2021年6月11日。
个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。
【上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知】第一条，沪人社规〔2021〕18号，2021年6月22日。
2.最低工资不包括住房公积金：江苏
劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
【江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知】第二条，苏人社发〔2021〕72号，2021年7月28日。
3.最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏
月最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。
【江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知】，赣府厅字〔2021〕5号，2021年1月21日。
【湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2019年调整最低工资标准的通知】，湘人社发〔2019〕56号，2019年9月6日。
提高后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准，包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。
【宁夏回族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知】第三条，宁政规发〔2021〕1号，2021年7月12日。
4.最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆
最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
【四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知】第二条，川府发〔2018〕19号，2018年6月28日。
劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准中。
【山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知】第八条，鲁劳社函〔2006〕387号。【山东省人力资源和社会保障厅关于延长部分行政规范性文件有效期的通知】，鲁人社字〔2020〕177号，第五条将上条规定延长有效期至2025年12月31日。
最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费（包括养老、医疗、失业保险费）和住房公积金。
【浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<最低工资规定>有关事项的通知】第二条，浙劳社劳薪〔2004〕40号，2004年3月3日。
计入最低工资标准的项目包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
【河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知】第三条，冀人社字〔2016〕108号，2016年6月30日。
最低工资标准包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。
【内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知】第三条，内政办发〔2021〕69号，2021年11月9日。
月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。
【贵州省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知】第二条，黔人社发〔2019〕16号，2019年9月16日。
计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金。
【云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知】，云人社发〔2018〕16号第二条，2018年3月27日。
全日制及非全日制就业劳动者最低工资标准，包含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。
【关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知】第二条、第三条，新政发〔2021〕21号，2021年4月1日。
5.类最低工资情形：下述省区市虽然未通过规范性文件明确规定最低工资标准是否包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但可以通过政策解读、相关答复等进行判断。
天津： 月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。
【天津市人社局关于调整天津市最低工资标准的通知】（津人社规字〔2021〕4号），附【关于调整天津市最低工资标准的政策解读】第四条。
广西、山西、福建三省区分全日制和非全日制用工进行规定。
广西月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。
广西壮族自治区人民政府办公厅【广西壮族自治区2020年调整最低工资标准】（桂政发〔2020〕1号），政策解读第六条。
山西月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分；非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。
【山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知】，晋政办发〔2021〕81号，2021年9月3日，政策解读第四条。
福建月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。
【福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知】（闽人社发〔2019〕6号），附件。
此外，湖北、陕西、河南、重庆等地的规定与【最低工资规定】第十二条类似，未明确最低工资标准是否包括社会保险费和公积金。甘肃、广东、海南、黑龙江、吉林、辽宁等地未见相关规定及相关政策解读。
会计菌为大家准给了一份 【社保筹划】 资料，包括 临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划，以及公司不可取的5种筹划方式 。
扫码回复[
社保筹划
]即可领取
无需转发、分享
▼▼▼
▎ 本文来源：本文由会计说整 理推送，素材来源：会计学苑、注册会计师、中注协官网，若需转载 或引用请后台回复「转载」！©会计说保留所有权。
