1、破坏原则的事
我们说到单位里的生存之道，首要的就是要勇气拒绝那些过于离谱、彻底破坏原则和底线的命令。对此我们必须直言不讳、坚决抵制。
比如当年我刚入单位，就遭遇过领导要求我们涂改上年度工作成绩数据的荒唐安排。这无疑是违背职业操守，我坚决反对，宁可被贬职也绝不去做那种伤天害理的事。
最终代价是被降了薪级，但我赢得了清白，也树立了威信。从此我下定决心，只要涉及原则底线，坚决不做。
2、劳而无功的事
另一类须拒绝的，就是那些彻底劳而无功的无谓差事。这种命令没有实际内容和意义，不会带来任何成果，只是为了应付检查而已。
我们单位每月都有这样的形式主义存在，要求层层上报各种繁琐材料。但只要有些阅历，就能看出这些所谓 " 材料 " 其实完全是虚构的。
部门领导为了糊弄上级，希望我们这些基层人员去伪造，但我从不参与这种虚伪作秀。我的原则是，如果任务连基本意义都不具备，那就无需浪费时间和精力去做。
别看我桌面总是一片冰封，但只要有实际意义的工作，我绝对全力以赴。至于那些敷衍塞责的破事儿，我宁可三缄其口。
3、明知办不到的事
还有一种令人头疼的差事，便是领导明知不可为而为之，却硬往你头上扣。
我记得有次被要求一周内完成软件研发，这根本是天方夜谭。我立刻找领导反映，但他反过来指责我工作不力、存在对抗情绪。
无奈之下我只好硬着头皮上，结果当然是一塌糊涂，耗费两个月人力物力一无所获。回想起来，如果我当初足够坚持己见，或者直接拒绝上级，就不会这般浪费青春了。
从那以后，我对这种显然办不到的无谓差事，都斩钉截铁地回绝，哪怕领导再如何威逼利诱。你若不服，尽可以开革我的职，我宁可失业也不会做这种彻头彻尾的无用功。
4、算计人的事
最后，我们更要学会识破领导那些算计人的勾当。在这人情肺腑之地，阴谋诡计无处不在，领导也难免会受利益蛊惑，对我们伸出黑手。
这种时候我们必须保持头脑清醒，绝不能成为他们权谋的牺牲品。有一次我们部门建立新工作体系，主任竟然指使我在方案中加入刁难特定同事的环节。
他把我当成什么人了？我毫不犹豫喝止了他，表明这违背公平正义，也会引发纷争。主任百般狡辩，说这只是小小 " 调整 " ，事后还会有 " 好处 " 。
可我对这种手段深恶痛绝，斩钉截铁拒绝了。结果主任大发雷霆，扬言要革我的职，但我坦然接受。幸运的是，那个工作体系最终顺利实施，我也没遭重处分。
但这次经历再次让我意识到，在这权力游戏中，我们决不能沾染那些算计人的勾当，不仅有违操守，最终也难逃其咎。
