聽說關註的人，都錄取了名校
誰能想到，有一天賓州州立大學也要實行「裁員廣進」計劃了。
據5月9號富比士新聞報道，賓州州立大學（PSU）正在透過VSIP計畫向其聯邦校區的員工提供提前退休方案，希望可以借此節省每年百萬美元的預算。
圖源：PSU官網
VSIP計畫的全稱為Voluntary Separation Incentive Program，自願離職激勵計劃。賓夕法尼亞州立大學為聯邦校區符合條件的全職教職員工和管理人員提供了離開賓夕法尼亞州立大學的選擇，並提供豐厚的薪酬和福利待遇。
直白點說，學校沒錢了！
為了讓彼此不撕破臉，大家好聚好散，PSU還規定，願意離開的職員將有權獲得一筆一次性付款，金額相當於其 12 個月的基本薪資減去適用的預扣稅和扣除額。而有資格參加該計劃的員工包括但不限於在2023年4月1號前入職的終身教授、學術管理人員、全職員工。
賓夕法尼亞州立大學校長 Neeli Bendapudi 表示「我們正在與所有聯邦校區共同合作，尋找機會讓每個校區專註於不同的卓越領域，使每項服務與學生的需求保持一致，並降低開支。VSIP 只是我們為大學的未來和員工的長期投資而采用的眾多工具之一。」
目前該項規定還沒有在PSU帕克主校區實行，僅僅在分校區開放，所以在主校區讀書的同學們目前不要太擔心，你的教授一時半會還不會拿錢走人。
在今年初，PSU計劃從 2025 年 7 月開始削減近 1 億美元的支出，其中約一半來自聯邦校區。至於它的「買斷計劃」是否有效果，現在還是一個未知數。
全球經濟下行，美國多所高校宣布破產，截止2023年，已經有超過33所大學宣布永久關閉校園。
有140年歷史的Alliance University、紐約的私立大學Medaille University和佛州的Johnson University（將於24年6月30號關閉），都因為資金不足只能遺憾結束歷史舞台。
圖源：小紅書
威斯康辛大學系統2.549億美元財政赤字
威斯康辛大學系統(UW)是美國最大、最知名的公立大學系統之一，威斯康辛大學麥迪遜分校知名度最高，2024 U.S.News排名第35。
威斯康辛大學系統的戰略計劃顯示，目前威斯康辛州的公立大學系統正面臨嚴重財務危機，如果學校不在2028年前采取措施，旗下的7所大學將出現累計2.549億美元的財政赤字。
圖源：The Badgar Hearld
亞利桑那大學1.1億美元赤字
去年11月，UA第一次公開了預算，高達1.77億美元的預算赤字震驚全州！州長凱蒂·霍布斯氣憤地表達了對UA財政管理的失望，她甚至高調批評了UA管理層，稱他們「根本不知道自己的財務情況。」
圖源: Forbes
早在4月2日，現任校長勞勃·羅賓斯就宣布了辭職意願。他提到，如果校董會能在2026年6月，也就是他的合約結束前找到接班人，他願意提前走人。
1.1個億的缺口怎麽補齊，UA計劃將透過預算削減和新收入相結合來實作。其中最大的預算削減如下：
管理成本降低 3,010 萬美元，
健康科學預算削減 1040 萬美元
學院預算減少 2610 萬美元
為什麽那麽多大學出現財政赤字呢？美國大學的收入，除了偶爾的校友捐贈，或者政府撥款，占大頭的就是學費了。
圖源：羅格斯大學官網，RU總收入來源
根據【美國新聞與世界報道】的數據，截至2023-2024學年，美國大學的學費和雜費在過去20年中持續上漲。
私立大學學費上漲134%，公立大學州外學費上漲141%，州內學費更是驚人地上漲175%。
當你在抱怨學費怎麽又上漲的時候，美國大學也在焦慮怎麽今年來上學的人這麽少。
美國大學正深陷一場「學費上漲—生源減少—收入下滑—成本上升」的惡性迴圈。
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