根據兩個裁員追蹤平台數據，2024年上半年對於科技行業可謂血雨腥風。
TrueUp，自2022年開始追蹤工程師、設計師、產品經理、行銷人員、客戶經理等崗位的裁員情況。
從2023年8月截至2024年7月7日，已有680家公司進行了裁員，共計157,089人受到影響， 平均每天有831人失業 。
Layoffs.fyi，專門追蹤科技裁員的平台，統計2024年上半年已有360家公司進行了裁員， 影響了104,410名員工 。
2024年第一季度是最糟糕的，尤其是1月和2月，Google、Citrix、Wayfair、eBay、Microsoft、SAP和PayPal都進行了 大規模裁員 。
6月，Paytm（金融公司）裁員3,500人；Chegg（教育公司）裁員441人，占其員工總數的23%；Wex（總部位於波特蘭的金融公司）裁員375人，占其員工總數的5%。
盡管情況相當差勁，但與2023年每天2,011起裁員、近430,000人受到影響的情況相比，裁員有所改善。
2024年的就業市場，對畢業生而言是一個巨大的挑戰。大規模的裁員和普遍的降薪使得許多剛剛踏入職場的年輕人感到前途未蔔。
然而，對於那些沒有綠卡的中國留學生來說，這種困境更是如履薄冰，充滿了不確定性和風險。
對於留學生來說，身份困難體現在：
○多數公司不給sponsor OPT和H1B
○H1B中簽低
○H1B寬限期只有60天
○多數大廠不再辦理PERM
○身份轉換的復雜性
○心理壓力與經濟負擔
對於許多中國留學生來說，美國的求學之路本該是「條條大路通羅馬」，然而實際情況卻讓他們不得不走上 身份困境的「獨木橋」 。
Catherine是一個在家長精心培養下成長起來的優秀學生。
她在北京的頂尖高中就讀，成績中等偏上不算拔尖，但思維活躍，在很多活動中表現出色，是學校中的風雲人物。
盡管從小在父母的呵護下，生活在「溫室」中，但是Catherine的性格開朗外向，喜愛挑戰和新事物，父母從小便開始為她規劃 赴美留學路線 ，希望孩子能夠發揮潛力，實作價值。
Catherine在美國的大學期間，憑借出色的商業眼光和社交技巧，迅速建立起了自己的朋友圈和人脈網路。她不僅在學術上表現不錯，還展現了非凡的商業天賦。
大學畢業後，Catherine從父母那裏借了35萬美元的創業基金，與一位在美國當地的合夥人合作開設了三家奶茶速食店。
這些店鋪很快獲得了成功，成為校園內外備受歡迎的聚集地。Catherine以為這將是她職業生涯的一個重要起點。
●因為F1身份，被合夥人踢出局
然而，好景不長。經過兩年的努力，奶茶店眼看就要回本了，但Catherine與合夥人之間卻因為商業定位問題發生了糾紛。 合夥人開始威脅Catherine，稱要舉報她「F1身份非法打工」。
面對這樣的威脅，經過與商業律師和移民律師多次會面，律師費花了2萬，身心俱疲之下，Catherine決定結束公司。
由於企業尚未產生凈盈利，Catherine不僅失去了她所投入的心血，還無法拿回自己的本金。
這一打擊讓她深感無助和失望，她明白，盡管自己擁有足夠的能力，但身份問題始終是創業路上一個難以逾越的障礙。
●2次H1B沒中，NIW被RFE
臨近畢業，Catherine決定努力求職，讓自己先穩定下來，再從長計議創業計劃。
透過校招，她獲得了進入一家全球日化企業的面試資格。但是創造力旺盛、個性鮮明的她，在制度嚴明的大公司面試環節中並不能發揮自己的優勢，最終沒有拿到offer。
透過家人介紹，她進入到了父母朋友經營的一家在紐約的貿易公司做市場推廣。因為公司規模比較有限，所以她能施展能力的空間也比較受限。
好在依托父母的關系，支持給她做H1B sponsor。然而，連續兩次申請H1B簽證都未能中簽，讓她的希望一次次破滅。
在綠卡的申請上，她嘗試了國家利益豁免（NIW）申請，期望以自己的商業成就獲得綠卡。
然而，命運似乎總是和她作對，NIW申請也遭遇了補件通知（RFE），她的未來再度陷入迷茫。
本以為留學是「條條大路通羅馬」，其實走上「獨木橋」 。
在美國求學、創業、入職場，一頓折騰近10年，眼看OPT就要到期，Catherine的情緒跌至谷底，她甚至考慮放棄一切回國發展。
然而，她的父母不願放棄希望，考慮新法EB5。於是他們組織了一次家庭會議分析利弊，總結如下：
●時間成本 ：新法EB5能讓Catherine在3個月左右拿到EAD卡，立馬解決眼前的問題，求職、創業無障礙。1年多就可以拿到綠卡，從此徹底擺脫H1B等一切身份煩惱，效率滿分。
●機會成本 ：傳統H1B+EB3路徑，就算非常順利，至少要等6-7年時間才能拿到綠卡。在這期間是人生最好的拼搏事業的機會。如果沒有綠卡，創業、求職、升遷的機會成本無法用金錢估算。
●經濟成本 ：EB5要求投資金額80萬美金，可以在4年左右返還。另外加上發行費、律師費等10萬美金是凈消費。只要按照計劃進行，那麽把綠卡辦下來的成本只要10萬美金，價效比非常高。
●風險性 ：一切投資都有風險，EB5最大的風險就是本金的安全。如果發生了最不好的情況，本金拖延還款或者徹底拿不回來，盡管家長可以承擔，但是損失比較大。但是Catherine相信以自己的能力，折騰幾年，也可以把這80萬賺回來。她可以把錢還給爸媽，也可以作為創業基金。
●心理負擔 ：在做決定的過程中，盡管父母都願意拿這筆錢來幫助Catherine，但是Catherine卻很難跨過自己心裏的那個坎兒，覺得虧欠爸媽。最後她和家達成協定：Catherine給父母寫了一張借據，是自己跟父母借了90萬美金，今後會還給父母。這樣她的心理負擔也減輕了不少。
透過朋友推薦和反復比較，他們最終決定與貝特曼咨詢合作，申請新法EB-5。
雙遞交3個月後，Catherine順利獲得了工卡和回美紙，讓她可以繼續在美國工作和生活。11個月後，她的I-526申請也獲批。 預計在1年左右，她就能拿到綠卡 。
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像Catherine家裏這樣的富裕中產增加，美國留學風起雲湧，每年持F1簽證赴美讀書的中國學子達30萬，但F1國際學生如今面臨重重困難，對於留學家庭而言，可謂「滿紙荒唐言，一把辛酸淚」。
錄不上：國際生錄名校，比本國人難3倍
眾所周知，國際生錄取池的競爭異常激烈，而持綠卡和公民身份的本國生錄取機率會高很多。以麻省理工學院（MIT）為例：本國學生錄取率為4.1%，國際生僅為1.4%。
2.省不下：國際生K12只能上私立學校，學費高
現在低齡留學越來越多，沒有綠卡的國際生，只能在K12教育階段選擇昂貴的私立學校，無法享受零成本且優質的公立教育資源。
3.選不上：AI、醫學、法學等高薪專業受限制
即使進入大學，F1國際留學生也無法選擇醫學、航空航天工程等專業；且因為文科OPT只有一年，法學院的中國留學生也寥寥無幾；傳統中國學生的強項，編程和演算法，也因為最近頒布的各種AI專業令而前途未蔔。
4.留不下：傳統F1-H1B-綠卡路徑，平均耗時10年+
真正給留學生「卡脖子」的還是畢業後的工作簽證問題。H1B簽證中簽率僅25%，大量留學生因多次抽簽失敗被迫回國，夢想破滅。
表面上來看，H1B 2025財年的中簽率提高到了25%，但是從歷史上來看， 分給中國留學生的H1B份額其實相當稀少 。
例如2023財年，移民局官方公布的數據上看，印度人占領了72.3%的H1B份額，而中國學子僅占11.7%。
多數人都想畢業後留美工作，但是實際能透過H1B工作簽證留下來的少之又少。
總結而言，F1留學優勢不再，提前解決身份，把綠卡拿在手裏，才能從根本上掃清障礙，給留子們換得真正的自由。
新法EB5為留學生提供了一條可靠的出路。
1. 90天快速身份合法化（工卡和回美紙）
新法EB5的一個顯著優勢是能夠在90天內快速實作身份合法化。透過雙遞交程式，留學生可以在三個月左右獲得工卡（EAD）和回美紙（Advance Parole）。
這意味著，留學生們可以迅速合法地在美國工作，並且能夠自由出入境，再也不用為「身份」而帶來的求職問題而焦慮。
2. 1.5年左右快速綠卡
新法EB5的鄉村計畫，還提供了一個快速綠卡路徑。與傳統方式相比，新法EB5的申請者預計在1.5年左右就能獲得綠卡。
這大大縮短了等待時間，讓申請者能夠盡早享受綠卡帶來的各種福利，包括更穩定的生活和更多的職業選擇。
3. 最快3-4年快速還款
除了快速身份合法化和綠卡，靠譜的EB5計畫可以在4年左右就實作80萬本金返還。實際申請的成本僅包括計畫發行費、律師費等，大約在10萬美元左右，價效比非常高。
新法EB5可以 避免了EB2、EB3「10年青春換綠卡」的漫長等待 ，確保孩子在美國的職業和生活順利展開。
作為留學家庭，錢要花到刀刃上， 越早跨越「國際生」身份這個大山，省的錢就越多，孩子占到的資源越多 ，給留學生「卡脖子」的因素就越少。
在留學的道路上，選擇比努力更重要！
貝特曼咨詢隸屬於貝特曼集團，是擁有23年美國律所執業背景、中美一體化的大型出國服務機構。貝特曼咨詢於2013年進入中國，目前在美國爾灣、中國北京、上海、深圳、成都等地設有分支機構，主要從事美國身份規劃及永居身份辦理服務，在業內廣受推崇。
貝特曼咨詢依托自身強大的法律、金融、地緣優勢，從業以來所有的EB5計畫保持著「零失敗」的紀錄，真實踐行了「專業守護，移路通達」的承諾。
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