職場「默劇」：為何領導突然對你「失聲」？
在職場這個大舞台上，你有沒有經歷過那種「默劇」般的時刻？突然間， 你的領導或同事對你變得沈默寡言，仿佛你變成了透明的存在。 別懷疑，這很可能 意味著你已經進入了職場「失聲」的邊緣。
我的一位朋友小張，就是這樣一個例子。他業務能力強，業績突出，但最近卻遭遇了職場上的「滑鐵盧」。原來，他的成功引來了同事的嫉妒，有人甚至跑到領導那裏說三道四，質疑領導對他的偏愛。
小張告訴我，領導曾私下找他談話，希望他能幫助一個業績不佳的同事。領導的意思很明顯，想要透過小張的「傳幫帶」，讓那個同事也能有所提升。然而，那個同事的反應卻讓人大跌眼鏡。他居然以收入不高、報銷流程繁瑣為由，拒絕了領導的建議。
聽到這裏，你可能會想：這同事也太不識好歹了吧！ 但領導並沒有直接指責他，只是淡淡地說了句：「好，我知道了。」這讓小張感到十分困惑。
其實，領導的態度已經很明顯了。他並不是不想幫助那個同事，而是覺得對方已經失去了學習和進步的意願。 在職場上，沒有人有義務一直教你、幫你，尤其是當你已經失去了學習的熱情和動力時。
這就像婚姻中的「七年之癢」，當夫妻之間開始缺乏溝通和理解時，往往會出現沈默和冷漠。而這種沈默，往往比爭吵還要可怕。因為它意味著雙方都已經失去了繼續經營這段關系的意願。
同樣地，在職場上，當你發現 領導或同事開始對你「失聲」時 ，也要警惕起來。 這很可能是他們對你失去了信心和耐心的訊號。 此時，你需要反思自己的行為和態度，看看是否有哪些地方需要改進和提升。
總之，職場上的「默劇」並不是一件好事。它可能意味著你已經失去了別人的關註和認可。因此，我們要時刻保持警覺和自省，不斷提升自己的能力和素質，才能在職場上立於不敗之地。
相關閱讀
▽
▽
作者簡介：職場精英到 Lady Boss的轉型人。喜歡用聲音感知世界、傳遞情感、分享美好，最懂女人的美女導師！公眾號：職場精英R姐(ID：rumcfeng)，圖 | R姐。
每一個點贊的你，都一定擁有美好的人生
