放眼單位， 一個人將來是有大出息、發大財，還是因循守舊、默默無聞，是有跡可查的。
比如下面 3 個跡象，看看你有沒有。
01 擅長心狠
變得心狠，換個說法， 叫「會取舍」。
為什麽會取舍，因為目標明確。
昨天有個朋友問我，是不是最近有點忙，看我不太來群裏冒泡了。
後來想了想，發現自己不是「忙」，而是因為最近有了更明確的目標，所以主動放棄了一些群聊。
沒有目標的人，容易啥都想要，最後啥也沒得到。
就像檸檬剛進職場的時候，總覺得誰都不能得罪，跟誰都想處好關系，最後呢？
關系沒處好，薪資也沒漲多少。
做個有目標的職場人，殺伐果斷。
坦然舍棄不值得深交的同事關系、舍棄沒啥用的面子、舍棄「老好人」形象。
為了目標，做個狠人。
02 不怕麻煩
明白老師說：什麽事情不麻煩呢，怕麻煩，人就廢了。
人與人之所以拉開差距，全在於——
你怕麻煩，而有人不怕。
比如工作復盤，挺麻煩的。
活都幹完了，還要浪費腦細胞，回想自己做對了啥，做錯了啥，下次怎麽做，能不能形成一份 SOP...
可工作復盤的好處，也是巨大的。
不僅能讓你記住教訓，還能挖掘出閃光點。
比如，有些人總嫌棄自己沒有閃光點。
不是的。
你的閃光點，全在你做成的一件件小事中 ，只是你怕麻煩，沒有復盤提煉，所以每次你做事，只能憑直覺。
做個不怕麻煩的人，才是成長的捷徑。
03 善於轉化情緒
很多人認為，人不應該表達情緒，因為表達情緒是軟弱的表現。
檸檬不認同。
我們什麽時候可以表達情緒？
當你想跟人拉近距離時，當你想傳達感恩時，當你想拒絕什麽的時候。
一句「謝謝」，不如一句「太幸福啦」來得貼心。
一句「不要」，不如一句「太惶恐了」來得順耳。
但如果是負面情緒呢？
舉個例子，總有朋友，剛加完檸檬的微信，就問一些「讓你不太想回答」的問題。可能是私密，可能是具體的專業問題。
檸檬感到被冒犯，然後呢？
發朋友圈吐槽。
再然後呢？
再然後幾周， 遇到同樣的情景時，還是只能生氣、吐槽...迴圈播放，毫無成長。
直到後來，看到根源老師一句話： 冒犯不是問題的核心，問題的核心是「你不會拒絕」。
茅塞頓開。
與其說我生氣對方，不如說，我更生氣「不懂怎麽拒絕」的自己。
既然不懂，去學就行了。
每一個負面情緒背後，都是一個學習的契機、一個成長的契機。
聰明人已經學會了轉化情緒，讓情緒為自己所用。
寫在最後
以上三點，是檸檬最近的心得，有些做得還不夠，有些已經有了實踐。
都無妨，相信時間的力量。
如果感覺對你有用，歡迎給檸檬（vx：P08290411）反饋哦💗
