最近，有網友在我的評論區留言，質疑為何老農民不選擇報考公務員 ，以享受公務員的高薪資和優厚福利待遇。這一言論迅速引發了廣泛的討論和深思。在此，我們暫且不評論這位網友的觀點是否正確，而是先深入探討一下老農民，為何不去考公務員這一現象背後的原因。
首先，我們需要了解中國公務員制度的歷史背景 ，公務員制度在中國是從1993年開始實行的，而首次正式招考公務員則是在1994年。在此之前，國家機關的工作人員都被稱為國家幹部。與此同時，農民交公糧的制度則是從1949年就開始了，一直持續到2006年，長達57年的時間。
考慮到這一點，我們不難理解 ，那些在生產隊裏幹過活、掙過工分、交過公糧、做過義務勞工的農村老人，在1994年公務員制度開始招考時，他們的年齡已經大多超過了報考公務員的歲數。因此，對於這位網友的質疑，我們可以明確回答：他們並非不去考公務員，而是已經無法報考了。
那麽，什麽是公務員呢？ 公務員是指在政府機關、事業單位、公共機構等政府組織中依法履行公職，由國家財政負擔薪資福利的工作人員。他們是幹部隊伍中的重要組成部份，更是社會主義事業的中堅力量，被視為是人民的公仆。
這裏有兩個重點需要強調 ，第一，公務員的薪資是由國家財政下發的，而國家的財政來源主要是透過納稅人的納稅。也就是說，納稅人實際上是公務員的供養者。因此，公務員的薪資、獎金、福利待遇都是全國人民納稅供養的。
第二，公務員被視為人民的公仆，他們的職責是為人民服務 ，全心全意的為人民群眾排憂解難。公務員作為國家機關的工作人員，肩負著社會責任，肩負著服務社會、維護公共秩序和推動國家進步的重要任務。他們工作的品質好壞，直接關系到納稅人的生活和福祉。
但是，現實中卻存在養老金差距過大的問題 ，同樣都是老人，有的高達八九千甚至是兩三萬，而低的卻只能拿幾十塊錢。這種差距的存在，讓人不禁質疑：這真的是為人民服務嗎？如果利用職權有意地提高自己的小圈子、小團體的福利，而降低其他人的福利，這顯然是以權謀私的行為。
我們社會主義國家的本質就是要實作共同富裕 ，而不是讓一部份人富起來，讓另一部份人窮下去。那些自私自利的公務員顯然違背了這一原則。他們應該像河南省衛輝市黨委書記吳金印那樣，視群眾為至親，以造福百姓為己任。他說：「老百姓養雞是為了下蛋，養狗是為了看家護院，養咱們這些幹部是為了個啥？如果咱們的幹部不為老百姓做事兒，連雞狗都不如。」
如果我們能擁有更多像吳金印這樣的公務員， 那麽我們的老百姓的日子肯定會越過越好。相反，如果人人都像那位網友說的那樣，只為自己著想，不為他人考慮，那麽這個社會的貧富差距只會越來越大，兩極分化也會愈演愈烈。
因此，我提倡應該適當提高農民的養老金 ，雖然他們沒有交社保，但是他們把60%的收入交給了國家。他們除了交公糧、以農養工剪刀差外，還在國家危難時期提供了大量的義務工。那一代的農民只要是國家一聲號令就義無反顧地投身到國家建設中去。他們修橋、修水庫、修公路、修鐵路、築壩防洪、抗震救災……他們沒有拿國家的1分錢只掙了生產隊的工分也就是說他們是義務為國家幹了工作。
如今那一代的老農民都老了，有的已經不在人世了 ，有的因為勞累過度落下了病根兒，我們應該感恩他們的付出和奉獻，適當地給他們上漲養老金讓他們老有所養、病有所醫。這樣才是對他們最好的報酬，也是對我們社會主義國家本質的最好詮釋。
