公益崗位的設立是有其深層次原因的 ，在當前就業市場競爭激烈，經濟形勢不穩定的背景下，國家不能無限制地提供財政支持以養活那些不願意工作的人，同時，國家需要對困難群體進行救助，對於那些曾經為國家服務過的軍人，以及那些在國有資產流失過程中不幸下崗的工人，國家應當給予一定的關懷和支持。
這些群體，無論是退休軍人還是下崗工人 ，他們曾經為國家的發展做出了貢獻，因此，國家在考慮就業問題時，需要考慮到這部份人的特殊情況，為他們提供一定的就業機會，以體現國家對他們的尊重和關愛，既能解決生活問題，又能促就業，這是兩全其美的事情，同時也能更好的實作個人價值，而不是出現躺平的心態，如果出現躺平的心態，這種情緒的蔓延只會影響到其他人，所以有時候我們也要多一些理解包容，這樣才能更好的促進社會的發展和進步。
此外，對於現役軍人來說，國家的關懷和支持也是必要的 ，如果國家不能對那些曾經為國家服務過的人給予足夠的關註，那麽可能會影響到現役軍人的士氣和忠誠度，這對於國家的安全和發展是不利的，所以優先照顧是值得理解的，畢竟他們是保家衛國，因為有他們，我們才能在這和平的年代實作我們的夢想，只有這樣才能讓我們的生活更舒適，所以我們也要多一些理解和包容，而不是只看到別人的待遇就嫉妒的不行，這些待遇是應該得到的。
因此，公益崗位的設立，既是對困難群體的救助，也是對退休軍人、下崗工人等群體的關懷 ，同時也是對現役軍人的激勵，這樣的政策，既體現了國家的公平公正，也體現了國家的關懷和支持， 在實施公益崗位政策時，國家需要考慮到崗位的設定和人員的選拔， 公益崗位的設定應該根據社會的實際需求來進行，既要考慮到困難群體的就業需求，也要考慮到社會公共服務的需要， 人員的選拔應該公平公正，確保每個人都有機會透過自己的努力獲得就業機會。
同時，國家還需要加強對公益崗位的管理和監督， 確保公益崗位的設定和人員的選拔都符合法律法規的要求，防止出現濫用公益崗位的情況，這樣可以真正的幫助到那些最需要幫助的人身上，如果把公益崗變成人情崗，甚至是利用該崗位以權謀私，獲取私利，這樣只會加劇矛盾，這樣也會引起一些不穩定的因素，所以這個公益崗的管理和監督就尤為重要了，只有做好監督，這樣才能更好的讓這個崗位的價值發揮到最大，這樣才能更好的實作公平正義。
總的來說，公益崗位的設立是有其道理的 ，它既可以幫助解決當前的就業壓力，也可以體現國家對困難群體、退休軍人、下崗工人等群體的關懷和支持，同時，它也可以激勵現役軍人，提高他們的士氣和忠誠度。因此，我們應該支持並積極參與公益崗位的政策實施，為建設一個更加公平正義的社會做出貢獻，只有我們每個人都努力，這樣我們的國家才能變得更好，我們的人民才會更富足，只有這樣才能更好的實作我們偉大的中國夢，才能更好的實作我們民族的偉大復興，才能更好的實作共同富裕，才能真正的實作小康社會。
