導語：鄉村的發展離不開村幹部的努力和領導，但近年來，隨著鄉村振興等國家戰略的實施，不少村幹部已無法勝任推動農村發展的工作，因此對村幹部隊伍做出調整勢在必行。
取消村幹部？
不知不覺時間已經來到了2024年4月份，而關於村幹部職務的大調整傳言不絕於耳，尤其是關於取消村主任、村支書職務的傳聞更加引人關註。那麽這究竟是真是假？未來農村將由誰來管理呢？
近年來，農村建設取得了顯著進步，這與國家政策的密切相關。過去，為了實作工業化，農村犧牲了許多，如今國家工業基礎日益雄厚，城市建設不斷完善，因此是時候重新關註農村發展，讓農民也能享受到共同富裕的生活。
作為村莊的中堅力量，村幹部承擔著農村發展的重任，是農村經濟發展的引領者，因此其職位至關重要。
然而，實際情況是許多農村的發展並不理想，許多村幹部未盡責任，也無力帶領村民致富。相反，一些村幹部貪汙腐化，以權謀私，導致民間呼聲強烈要求取消村幹部。
4月起，取消村主任職務？
然而，任何群體如果沒有組織就是一盤散沙。農村仍然需要有人來領導，因此即便村民強烈要求取消村幹部也是不現實的。為了提高村幹部的能力和積極性，雖然不可能取消村幹部，但可以對其進行調整和最佳化。
關於2024年4月大調整村幹部職務的傳言，可能與最佳化有關。具體來說，某些地區可能會涉及到村支書和村主任職務的調整，將兩者合並成一個人，同時其他村委成員也將實行交叉任職，一人兼任多個職務。
這項政策實際上早在2018年就已經開始推行，並在2020年的村兩委換屆選舉中進行了擴大，每年都在最佳化村幹部隊伍。
村支書「一肩挑」以及村幹部「一人多職」帶來了諸多好處，最主要的是大幅提高了村幹部的薪資待遇。此前僅有的1000多元月薪資已經提升至3000元以上，並且還有各種績效獎金，從而激發了村幹部的工作積極性。
以後農村誰來管？
當然，一人多職和村支書「一肩挑」並不是所有人都能勝任的。因此，無論是縮減村幹部人數還是提高薪資待遇，目的都是為了引進更優秀的人才加入村幹部隊伍中。
在老百姓心目中，希望村子由三類人來管理。
第一類是有才有德的致富帶頭人。這些人家境殷實，有頭腦和想法，能夠依托於本土資源致富，是農村發展的領頭羊。當然，他們必須是有才有德的人，否則可能會對村集體造成傷害。
第二類是優秀的本土大學畢業生。這些人對家鄉充滿熱愛，具有高知識的專業人才，是農村發展最為稀缺的資源之一。
第三類是素質高的退伍軍人。他們愛黨愛國，有為人民服務的意識，具有良好的執行力，是帶領鄉村發展的排頭兵。
當然，並非所有的村幹部都表現出色，有些甚至貪汙腐化，與民爭利。因此，一些村民呼籲取消村幹部也並非無端。村幹部的最佳化與調整，是為了引進更優秀的管理者，推動農村發展。最終，村幹部的角色是否取消，還需更深入的討論和思考。
