村主任在農村是很重要的角色，負責管理村裏的經濟事務、村民事務，對村裏的發展起著關鍵作用。最近有傳言說，5月份要全面取消村主任，是真的嗎？那村裏的事情以後誰來負責呢？
據了解，取消村主任並不是最近的事情，實際上，很多村莊早就取消了村主任這個職位，取而代之的是由村支書來兼任村主任的職務，即「一肩挑」。這意味著村支書不僅要負責原來的工作，還要兼任村主任，擁有更大的權力。
為了加強對農村工作的領導，自2019年起，就開始了村支書「一肩挑」的政策。這項政策要求村兩委成員進行交叉任職，村黨委委員兼任村民委員會職位，大振幅減少了村兩委人員的數量，將原來用於支付辦公費用和誤工補助的資金用於提高留任下來的村幹部的薪資，從而提升了村幹部的薪資待遇，吸引了更多的人才加入到村幹部隊伍中。
根據鄉村振興戰略規劃，到2022年，要實作村書記「一肩挑」的比例達到50%，現在已經是2024年了，取消村主任的政策依然在繼續推進。
以後農村由誰來管理？
那麽，取消村主任之後，村裏的事情由誰來管理呢？
中央已經做出了明確的規定，適合管理農村的人員主要有三類。
第一類，上級選派的駐村第一書記。在鄉村建設行動方案中，提出了做大做強村集體經濟的目標政策，選優配強村兩委幹部。因此，上級選派的第一書記對於帶領村民發展經濟，推動鄉村振興起著重要作用。這些第一書記大多是縣局的骨幹青年幹部，具有豐富的資源和能力，對政策的理解和經營方式都遠遠超過普通村幹部。因此，在有第一書記支持的村莊，發展速度更快，計畫更多，爭取到的資金也更多，受到農民的更多支持。
第二類，青年致富能手。
為了激發鄉村的活力，政府持續加大在青年農民特別是致富能手在村黨組織中的比例。
如今的鄉村，大量的青壯年外出務工，留在村裏的要麽是老人，要麽是婦孺，導致鄉村的活力越來越低。
因此，政府希望能夠發掘農村中的青年致富能手，讓他們加入到村幹部隊伍中，帶領村民致富，推動鄉村振興發展。
第三類，農村外出務工經商人員。政府還鼓勵農村外出務工經商人員返鄉發展。農村是人才的搖籃，十裏之內必有人才。很多農村人外出務工經商，取得了一定的成就，他們具有豐富的經驗和資源，是農村發展的重要力量。政府希望能夠引導這些優秀的人才回到家鄉，加入到村裏的管理和開發中，共同實作農民富裕、農村美麗、農業強大的目標。
當然，想要吸引這些優秀的人才回到農村發展，必須改善農村的治理環境，清除不適應當前發展的村幹部，消除村裏的混亂因素，比如村霸、地痞和宗族勢力等。
因為在村幹部隊伍中，也存在著一些不利於發展的因素。
每次提到村幹部，很多村民都會抱怨，甚至建議全部取消村幹部，這說明村幹部也需要從自身找找原因，想一想到底哪裏出了問題。
