來自： OfferShow ｜ 網路、侵刪
最近，一篇
「在華為，
請假一天的代價是3700」
的貼文引發網友熱議
請假一天，少掙3700的訊息聽起來著實嚇人，但實際就是這樣。只不過這裏的3700是少掙的薪資數，並非日薪，有的朋友拿到這個數位，直接乘以22個工作日計算，得出一個8.1w的月薪的結論，有點駭人聽聞了。
那為什麽一天會少掙3700呢？
原來，在華為請假會影響每個月的獎金和年終， 所以很多人都會選擇拿周末的加班來調。
在華為周末加班是雙倍薪資， 請假一天相當於扣除雙倍的日薪資， 倒推一下，小編盲猜每月基礎薪資大概是 3700/2*20=3700*10=37000
所以他的月薪大概是4w左右，那他如果請假，用的就是調休，不請假，就會以加班費進行結算。
所以這一天假3700，沒有萬不得已的情況，還真是舍不得請。
其實這裏不是在說華為的制度，大部份公司關於請假都有相關的規定，有的請年假會影響考勤，年終還會和考勤掛鉤。
在互聯網圈因為高薪資的緣故，請一天假的薪資數都不會是小數目，所以作為打工人，工作日請假都會是一件需要思考再決定的事情。
但是情況都是比較出來的，在大廠加班還有調休可言，而很多國企，因為並沒有對加班有明確的定義，企業也倡導為公司奉獻的精神，所以即使周末加班也不會有調休的待遇，並且請病假還會扣績效。
兩相比較下，這點大廠其實做的還是比較實際的。要麽調休，要麽給錢，起碼占一樣。
對此，有網友調侃道 「這麽高的base， 不是月薪3k的我應該討論的事情」
有網友分享了自己公司的請假機制 ，還有華為的朋友表示 「真的太高了，請假很心痛！」
作為在企業的打工人，手裏沒有其他變現資源，首要任務就是掙錢。
其他影響掙錢的諸如請假、低產出(會導致低績效)全要盡可能的避免，小心翼翼的維護著那份得來不易的薪資，我甚至還見過為了多拿補貼，主動申請常駐外地或頻繁出差的同事，可謂拼勁全力。
這可以說是所有打工人預設的工作覺悟。所以在大廠見到來了2年請假才幾天，甚至幾小時的同事，也絲毫不奇怪，畢竟在掙錢的路上，誰願意停下休息呢？
<END>
