我的一位大廠朋友飛哥 最近 幫讀者朋友做了一些字節的內推， 其中 這兩位 朋友履歷都還 可以 ， 但目前 內推都沒啥進展。所以結合這個事情，想給大家一些參加面試的個人建議。
朋友A是北郵的碩士，在新浪、高德、 滴滴 等大廠都工作過，並且職級上級別也還不錯。但是在內推一直就沒啥進展。
其中朋友B的情況也類似，電腦科班碩士畢業，在網易，百度、滴滴、京東等大廠都工作過，但也是內推沒成功。
後來我找到負責這些崗位的hr和面試官打聽了一些，當然原因有很多。其中有一些共性問題。其中一個共性是 這 二位同學之前參加過 字節的面 試， 但是面試結果 不怎麽好。
後來和這兩位朋友深聊了一下，原來之前收到過獵頭的推薦，當時也沒想著要跳槽，懷著試試的心態參加的面試。
面試之前 基本沒怎麽準備。 結果可想而知，面 試的時候一些經典的 面試題答 的 不是很完善， 一些不算難的演算法也沒寫 出 來。 自然 面 評 一般 ， 面試就 沒透過 。
更關鍵的是，字節後面其它部門再想約你面試的時候，也會參考之前的面試記錄。雖然這只是一個參考，但面試官在面試特別多的時候，會可能根據之前面評來決定要不要安排面試。
所以建議大家不要聽獵頭忽悠，催你趕緊約面試。一定要自己提前多做準備。
1） 常見的面試題事先多復習 。舉個例子，例如網路原理、資料庫原理、程式語言裏的記憶體管理、垃圾回收等事先都應該準備準備。
2） 中等難度以下的演算法題多練練 。註意不要光看，最好要實際動手寫程式碼，把它執行起來。而且程式碼風格上要註意些的優雅一些，不要函式也不抽取，變量名隨便取。
3）
計畫經歷好好總結
。很多同學只埋頭做計畫，思考的不多。面試之前一定好好思考下你在這個計畫裏的貢獻，好好總結一下。讓面試官快速Get到你的亮點。
4） 還有就是設計題 。對於高級別的面試可能會讓你設計一個系統。接入層、業務層、儲存層可能你都需要完善地考慮進來。體現你獨擋一面的技術實力。
5） 有邏輯性的清晰表達 。這個點很容易被人忽視，但其實非常重要。很多同學在回答問題的時候，回答的東一榔頭西一棒子，把面試官給聽的雲裏霧裏的。自己沒有把答案提煉的更體系一些。如果你實在想不出啥好的邏輯性，就簡單提煉成1/2/3回答就行。
當然最後一個和準備面試看起來關系不大，但是我覺得很重要的建議。那就是 不要跳槽過多 。之前有不少人宣揚只有跳槽才能加薪的論調，把跳槽當成加薪的手段，這個想法害了很多人。
作為一個剛畢業沒幾年的同學，跳個2-3次槽，看起來好像影響不算大。但你的工作年限終究是會慢慢達到十年，甚至十幾年的。
等到你工作十幾年的簡歷拿出來一看，跳槽了6-7家公司，平均每1-2年跳一次。這就把簡歷搞花了。下家用人單位看著你的簡歷就會擔心你的穩定性，未來會不會來我這裏也呆個1年多就跑了。
正確的做法是把跳槽是你挑選一個更適合你的工作的手段。一旦找到了一個不錯的，就要踏踏實實在這個崗位上發展，爭取在這個崗位取得一些能說的出來的成績，最好是能在當前崗位上不斷持續晉升。這才是正確的發展路子。
但很多人跳槽也是確實是被逼無奈，比如公司或者部門解散了。這種情況就給hr或面試官解釋清楚吧，也沒別的好辦法。
好了，今天就給大家聊這麽多。真心希望大家都能找到合適的工作。
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