「蛋糕不夠分的時候，就需要搶了」
四十年前，車是稀缺物件，所以那時候有車的人，會開車的人，就是厲害的。
三十年前，英語、電腦是舶來物，國內熟悉他們的少，這時候會英語，會電腦的人，會被視作人才。
十年前，還沒有滴滴這些平台，也沒有自媒體，你有輛出租車，每天跑起來也能賺錢。
有人說現在變了，現在即使會開車、會英語、會電腦、還願意出去跑，這幾個能力加在一起，也換不來鐵飯碗，賺不來大錢，更不會有人認為你是人才。
時代變了。
這種變化體現在 兩處:
1、行業變多了
2、 人變 多了
一個行業的興起意味著它解決了一群人的痛點（不爽的地方），有痛點，就有希望解決痛點的需求。
就好比大家都不想下了地鐵走那1公裏路程回家，於是共享單車出現了，這個行業的出現意味著從上遊自由車供應鏈制造，到下遊每天接任務挪車的師傅們，這些都是崗位缺口，也是市場需求。
於是解決市場需求的崗位越來越多，解決了一批又一批人的工作。
以前的人不會想到我們如今可以足不出戶，透過拍視訊、寫文章這樣的自媒體賺錢，也不會想到現在除了衣食住行，做寵物的生意都可以日進鬥金，更不會想到未來甚至直接由AI人工智慧做大部份的工作。
這是時代的發展，把握住風口的人吃到了時代的紅利。 那 以前的" 人 才" 們 ，現在為什麽 不好 使了 ？
因為第二點，人，同時也變多了，人多，意味著競爭多。並且最致命的是， 行業新增的速度沒有人增加的速度快 。
這時你一定發現了，又回到了最初的那個問題，供求的關系變了。放眼我們現在的招聘市場，每個搶手職位的放出，都會有數以百計的現在標準的人才趨之如騖。
你大專生，那我是985，你985，那我就常青藤，你不知道跟你一起競爭的的人到底都有哪路神仙，可能本來對你有利的戰局因為他們的到場反而變得神仙打架。
因為人多，你發現無論你會什麽技能，周圍都有一群人也會，並且態度還比你好，拼勁兒還比你卷。
人多意味著競爭激烈，對比之下，人少就像在順流的水中。順流時，什麽都不用做，自己被推著往前走，毫不費力。
可在逆流的時候，拼命做，也可能只是原地踏步。
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