作者| 方子
編輯| 小綿陽
現在出去留學含金量高嗎？今時不同往日，千萬不要覺得出去留個學溜一圈回來，就能以海歸的身份拿到高薪。
就如同這位網友介紹的一位同事女兒一樣，讀完二本後直接去了英國讀研，說實話，出國留學這件事對很多家庭來說，仍然是一筆不小的開支。這位同事的女兒在英國兩年，花費了近百萬。這麽大的投入，本來想著回來後能找到一份不錯的工作，結果卻並不盡如人意。
回國後，她投了很多國企的簡歷，但幾乎都沒回音。後來，她參加了一場面試，結果發現來參加面試的全是研究生，很多都是國內211和985畢業的。面試的那家公司錄取來自985大學的研究生，因為學歷更有優越。無奈之下他女兒只能去了一家私企，月薪只有6500，甚至還不如很多本科畢業生。
看到這裏，很多人可能會疑惑，看到這裏，很多人可能會疑惑，在過去，誰要是能出國留學一趟，回國後簡直是金光閃閃，無論是找工作還是薪資待遇，幾乎都是穩拿。是現在的海歸不吃香了嗎？
其實，問題的關鍵不在於海歸吃不吃香，而是現在的職場更看重真正有實力的人才。以前留學的人少，回國的海歸自然少之又少，市場對他們的需求很大。而如今，出國留學變得越來越普遍，留學不再是稀罕事，大家的競爭力也就自然被拉平了。
這位同事的女兒，雖然名義上是海外碩士，但實際上她的本科學歷是二本。這種學歷背景，無論是在國企還是很多私企，都會被挑剔。
以前國內市場快速發展，很多崗位都需要人，企業對學歷的要求相對沒那麽高，只要你基本條件符合，有潛力就會給你機會。但現在不同了，市場趨於飽和，企業招聘更加看重實際能力和學歷的綜合素質。很多公司現在招聘的就是能直接上手幹活的，不是找來做擺設。如果你沒有足夠的實力和經驗，企業連機會都不會給你。
如今的職場競爭更加激烈，高學歷不再是唯一的敲門磚。除非你是從海外頂尖名校畢業，否則一般的留學背景在招聘方看來，並沒有太多優勢。其實，不只是留學，在國內讀書也是一樣。現在很多公司在招聘時，不僅只看能力和經驗，學歷和年齡都要被他們拉出來對比。
回到這位同事女兒的故事上，其實她並不是沒有能力，而是沒有充分認識到當前市場對學歷和能力的雙重要求。她在國外的學習經歷肯定是豐富的，但在實際求職中，競爭的不僅是學歷，還有實戰經驗和專業能力。她可能在這一點上有所欠缺。
從這個故事中，我們可以看到，現在的職場已經發生了很大的變化。對於準備出國留學的同學們，必須要有一個清醒的認識，出國留學不再是一步到位的選擇。你在國外的經歷和學習，確實能給你帶來很多收獲，但回國後能否找到好工作，還要看你能否將這些收獲轉化為實際的工作能力和競爭力。
對於那些考慮留學的人來說，選擇學校和專業時，一定要慎重考慮。不僅要看學校的排名，還要考慮專業的就業前景和自己的興趣愛好。出國留學固然是一個增長見識和提升自己的好機會，但如果只是為了拿一個「海歸」的標簽，而忽略了實際能力的提升，那回來後很可能會面臨和這位同事女兒同樣的困境。
現在的職場，海歸不再是一條輕松的捷徑。出國留學，固然是一種提升自我的方式，但如何將這種提升轉化為實實在在的競爭力，才是關鍵中的關鍵。希望每一個準備留學或者已經留學的同學，都能認清這一點，做好充分的準備，以便在回國後，能夠真正發揮出自己的優勢，找到一份理想的工作。
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