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在職場中，我們常常會遇到各種各樣的人。有些人能說會道，處事圓滑，情商極高，被認為是特別會做人、能來事的人。
然而，舅舅卻告訴我一個與眾不同的觀點：「 在單位裏，不管你信不信，凡是那些特別會做人，能來事，能說會道的，而且情商極高的人，私底下特別會算計人、整別人。 」
這個觀點讓我非常驚訝，但仔細想想，確實有一定的道理。
我回想起自己曾經在職場中遇到的一些人，他們口若懸河、善於交際，總能贏得別人的好感。然而，私底下他們卻善於算計、整人，讓人防不勝防。
曾經，我在一家公司工作時遇到了一位同事，他就是那種特別會做人、能說會道的人。他總是能夠與領導和同事保持良好的關系，處事圓滑，讓人感覺他的情商極高。
可是，在一次重要的計畫中，我發現他為了自己的利益，暗地裏算計了其他團隊成員，導致計畫進展受到了影響。這讓我對他的真實面目有了新的認識。
還有一個例子是我朋友的經歷。她在一家公司工作時，遇到了一位所謂的「高情商」同事。這位同事總是能夠巧妙地操控人際關系，讓別人為他做事，而自己卻輕松坐享其成。
殊不知，當我的朋友需要幫助時，這位「高情商」同事卻毫不猶豫地出賣了她，讓她陷入了困境。
我不禁思考：為什麽這些人能夠在職場中遊刃有余，既能得到他人的認可和信任，又能夠在背後做出不為人知的舉動呢？
舅舅解釋道：「 在職場中，情商高的人往往更容易得到他人的認可和信任。他們懂得如何與人相處，如何處理人際關系。 但是，正因為他們善於處理人際關系，他們也更容易在背後算計、整人。因為他們知道如何利用人際關系來達到自己的目的。」
舅舅還分享了一個他曾經歷的故事來證明他的觀點。他們公司的一位高管，平日裏總是面帶微笑、善於交際，深受同事們的喜愛。
但是，在背後他卻經常利用職權打壓異己、搶占資源。他懂得如何利用人際關系來達到自己的目的，卻不顧及他人的感受和利益。
舅舅的話讓我明白了一個道理： 在職場中，我們不能僅僅看重一個人的情商和交際能力，更應該註重他們的品德和行為。
一個情商高的人不一定是一個品德高尚的人，他們可能會在背後做出不為人知的舉動，以達到自己的目的。因此，我們應該保持警惕，不要輕易被他們的外表所迷惑。
同時，舅舅也提醒我們， 在職場中要學會保護自己。不要輕易相信別人的甜言蜜語，更不要隨意透露自己的個人資訊和私密。
我們要學會觀察和分析周圍的人和事，及時發現和防範潛在的危險。只有這樣，我們才能在職場中保持清醒的頭腦和穩定的情緒，不被他人所利用或傷害。
除了保護自己之外，我們還應該學會正確地處理人際關系。在職場中，我們需要與各種各樣的人打交道。有些人可能會讓我們感到不舒服或者不愉快。但是，我們不能因此而對他們產生偏見或者敵意。
我們應該保持客觀和理性，不要讓自己的情緒左右自己的行為。在與他人相處時，我們應該尊重彼此的差異和權益，建立積極向上的人際關系。只有這樣，我們才能在職場中獲得更多的機會和資源，實作自己的職業發展。 （完）
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