今天我們不談什麽高端理論，而是聊聊職場中的一個有趣現象：為什麽領導們經常能在酩酊大醉後第二天照常上班？
我們先從一個鮮活的例子說起。
前些年，我所在的部門搞了一個大型計畫，為此組織了一個熱熱鬧鬧的酒會。
當晚，我們這些普通同事還算勤勉，酒過三巡就陸續離場回家了。
但那些領導們可就不一樣了，他們喝到天色將曙，酒酣耳熱之際還大嚷要續攤。
第二天一早，我們上班的時候，那些昨晚酗酒過度的領導們也紛紛捂著頭疼的腦袋趕來上班，表情雖有些狼狽，但該幹嘛還得幹嘛。看著他們滿臉通紅、氣喘籲籲的樣子，我都替他們捏了把冷汗。
可你說怪，我們這些下層員工哪怕只是小酌幾杯，第二天就渾身難受、迷迷糊糊。為什麽領導們就能這麽任性呢？難道他們就不會宿醉？
我想通了，原來在單位裏，尤其是體制內部，領導們有一些你我做夢也想不到的 " 特權 " 。比如宿醉這事，對付它他們可是有一套絕招。
就拿我們部門的劉主任來說吧。我們都知道，他喜歡到處釣縱酒肉朋友，經常在外夜夜笙歌。可他從來不會影響第二天的工作，其絕招有三：
第一，他酒醒前已備好解酒藥和醒酒茶，一看就是吃過酒後遺癥的閱歷。
第二，他會讓秘書提前把需要處理的檔送到他家，以便宿醒後立即閱讀。
第三，他手下有專職司機，負責在他醉醺醺時開車把他拉回家，第二天又準時把他送到單位。
這三件法寶讓劉主任從不因宿醉影響工作，成了他混跡上層圈子的必修課。
別看我說的只是劉主任一個人，其實我們許多其他領導同樣如此。他們借助家中傭人、貼身助手等，玩得是不亦樂乎。就連單位也為他們開小竈，專供外出應酬用的 " 應酬補給品 " 。
所以，各位普通員工朋友，你們看到領導們第二天照常上班，是不要覺得奇怪的。
我們能做什麽呢？也不是完全沒有辦法的。先保證自己喝酒時要有個度，醉到釀成大錯就得不償失了。之後不妨研究一下領導們的那一套，雖然做不到他們那麽高度，但總比什麽也不懂強。
再者，如果你也有走上領導崗位的打算，現在就要有這個覺悟，做好準備迎接將來的 " 應酬生活 " 。總之，混上層圈子離不開喝酒這一途徑，這是體制內的潛規則和不成文的門道。
我啰啰嗦嗦說了這麽多，其實無非是想告訴大家：在這個系統裏，走到哪個層次就有哪個層次的生存之道。喝酒雖看起來低階，但在上層圈子裏卻是通向成功的溝通方式，是不得不掌握的必修課。
想飛黃騰達就得做好應酬的準備，送點小竈給貼身傭人也是很有必要的。哪怕遭人鄙視，領導們也在所不惜地維護這份 " 特權 " ，這就是事業單位裏的潛規則了。
所以，下次再看到領導們宿醉後依舊能照常上班，你也就不會感到詫異了吧？
