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職場中，請客吃飯是很常見的事情。
有時候，我們需要請領導吃飯，以表達我們對領導的感激之情，或者尋求領導的支持和幫助。
但是，請領導吃飯並不是一件簡單的事情，需要註意很多細節，尤其是在飯桌上的溝通和交流。
有一次，我請領導吃飯，就遇到了一個尷尬的情況。
那天，我選了一家不錯的餐廳，點了幾道領導喜歡的菜，其中有一道清蒸魚。
魚端上來後，領導嘗了一口，就誇贊說：「這魚味道不錯。」
我聽了，心裏很高興，就順口說了一句：「是啊，這家店的魚做得很好。」
本以為這樣的回答會讓領導覺得我很有品味，沒想到領導卻只是微笑了一下，沒有再說什麽。
後來，我把這件事告訴了我的一個朋友，他是一個職場經驗豐富的人。
他聽了我的回答，就說：
「你這樣的回答太low了，沒有展現出你的高情商。如果是我，我會這樣回答：‘ 謝謝領導的誇獎，這是我特意為您點的，希望您喜歡。 ’」
我聽了，恍然大悟。
原來，我的回答雖然表達了我對魚的認可，但卻沒有把領導的誇獎轉化為對領導的尊重和感激。
而朋友的回答，則不僅表達了對領導的尊重和感激，還體現了我的用心和細心。
這樣的回答，才能讓領導對我刮目相看。
從那以後，我就註意了在飯桌上的溝通和交流技巧，盡量用高情商的回答來回應領導的誇獎和批評。
比如，如果領導誇我工作做得好，我會說：「謝謝領導的認可，這都是您指導有方。」
如果領導指出我工作中的不足，我會說：「謝謝領導的指正，我會努力改進的。」
這樣的回答，既能讓領導感到舒服和滿意，又能增進我們之間的感情和信任。
當然，請領導吃飯並不是為了拍領導馬屁或者討好領導。
而是為了表達我們對領導的尊重和感激，以及展示我們的能力和素質。
因此，在飯桌上，我們除了要註意溝通和交流技巧之外，還要註意以下幾點：
1.選擇合適的餐廳和菜品
要根據領導的喜好和口味來選擇餐廳和菜品，不要太貴重或太簡陋，也不要太油膩或太辛辣。
2.註意禮儀和細節
要尊重領導的意見和選擇，不要強迫或勉強領導。要註意用餐的姿勢和速度，不要粗魯或邋遢。
3.控制好話題和氛圍
要避免談論一些敏感或不合適的話題，比如工作中的糾紛或個人的私密。要營造一個輕松和愉快的氛圍，讓領導感到放松和開心。
4.不要過分勸酒或敬酒
要尊重領導的酒量和意願，不要強迫或勉強領導喝酒。要適量飲酒，不要喝醉或失態。
總之，請領導吃飯是一門藝術，需要我們用心去準備和表現。
只有用高情商的回答來回應領導的誇獎和批評，才能讓領導對我們刮目相看。 （完）
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