3月15日，安省公布了2023年OINP申请数据。
安大略省移民提名计划(OINP)是安大略省的移民选择计划。安大略省通过像 OINP这样的项目来补充联邦政府的移民计划，OINP选择能够填补当地劳动力 市场在医疗保健、专业技术行业和技术等优先领域难以填补的职位的工人。该计划还旨在通过选择法语和双语工作者来支持法语社区的活力。
对OINP的需求继续强劲，OINP在2023年发布了其历史上最多的提名。
2023年，该省从联邦政府获得的提名分配为16,500名提名。OINP在12月完成了2023年的全部提名分配。
2023年的提名按以下类别公布:
2023 OINP提名类别
雇主工作offer：外国工人类别 1122人
雇主工作offer：紧缺技能类别 443人
雇主工作offer：国际学生类别 856人
博士研究生类别：422人
硕士研究生类别：5407人
EE通道技术工人类别：3017人
EE通道人力资本优先类别：4985人
EE通道法语技术工人类别：251人
企业家类别：3人
总计16506人
表列出了2023年被提名的前20个职业:
NOC 21231 -软件工程师和设计师 1342人
NOC 21232 - 软件开发人员和程序员 1014人
NOC 72106 - 焊工及相关机器操作员 540人
NOC 21223 - 数据库分析人员和数据管理者 534人
NOC 21211 - 数据科学家 502人
NOC 20012 - 计算机和信息系统经理 431人
NOC 31120 - 药剂师 406人
NOC 72204 - 电信线路和电缆安装商和维修商 403人
NOC 72024 - 主管、汽车运输和其他地面运输操作工 329人
NOC 31102 - 全科医生和家庭医生 295人
NOC 21230 -计算机系统开发人员和程序员 270人
NOC 31301 - 注册护士和注册精神科护士 265人
NOC 22221 - 用户支持技术人员 256人
NOC 72400 - 建筑工人和工业机械工 229人
NOC 21234 - 网页开发人员和程序员 228人
NOC 31110 - 牙医 202人
NOC 21311 - 计算机工程师 (软件工程师和设计人员除外) 192人
NOC 72310 - 木匠 185人
NOC 22302 -工业工程和制造技术人员和技术人员 180人
NOC 11101 - 财务和投资分析师 168人
所有其他职业 8535人
总计 16506人
OINP继续履行其承诺，解决技术行业的劳动力市场需求。2023年，OINP向技术工人发出了历史上最多的提名，提名了4500多名技术工人。在所有提名中 ，约有28%的人在技术类职业中有工作经验或工作机会，包括:
焊工及相关机器操作员
电信安装和维修工人
主管，汽车运输和其他地面交通运营商
用户支持技术人员
建筑工人和工业机械师
为了解决保健方面的劳动力短缺问题，OINP提名了2000多名保健工作人员，这是其历史上提名最多的保健工作人员。在所有提名中，约有12%是卫生保健工作者，其中包括:
药剂师
全科医生和家庭医生
注册护士及注册精神科护士
牙医
护士助理，护理员和病人服务助理
大约33%(超过5000人)的提名来自与技术相关的职业。这些包括:
软件工程师和设计师
软件开发人员和程序员
数据库分析师和数据管理员
数据科学家
计算机和信息系统经理
近300名法语水平较高的个人获得提名。大多数讲法语的申请人在法语技术工 人类别下获得提名。该计划在2023年提名讲法语者的能力受到联邦政府新的 基于类别的选拔计划的重大影响，其中包括通过快速入境系统向讲法语的移 民发出有针对性的邀请，否则他们中的许多人将申请OINP。
安大略省希望从联邦政府的基于类别的选择计划中获益良多，因为许多联邦 政府选择的法语申请人将选择安大略省作为他们的目的地。
OINP仍然致力于优化通过该计划提名的法语人士的数量，并将继续努力推广 OINP和安大略省作为法语人士的首选目的地。
2023年，该计划在其企业家流下发布了3个提名。到今年年底，又有53名申请人进入了该项目的合规监控流程，积极地在安大略省经营业务。自2016年该奖项启动以来，已有8位企业家获得提名。
2023年的OINP提名来自155个不同的国家，其中印度、中国和尼日利亚的申请人获得的提名最多。
印度 8603人
中国 2855人
尼日利亚 799人
伊朗 665人
巴基斯坦 390人
菲律宾 337人
孟加拉国 266人
巴西 210人
韩国 147人
葡萄牙 111人
所有其他国家 1942人
总计 16506人
在2023年，OINP提名了持有来自安大略省各行各业1500多家雇主job offer的 申请人。2023年，OINP支持的主要行业是制造业、专业、科学和技术服务、 建筑和医疗保健以及社会救助部门。
OINP旨在响应劳动力市场的需求，并继续要求联邦政府增加其提名分配，以支持更多雇主满足他们对熟练外国人才的需求。
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