▼ 点击下方名片

发送： 干货 ，送「混好职场的108个小妙招 」

发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信

这是 赢姐公众号 的第 26 3 篇原创文章

在职场中，与同事相处是一项必不可少的技能。

然而，每个人都会遇到一些让你感到不舒服的同事。无论是性格不合、工作风格不同，还是其他种种原因，让你就是不喜欢对方，经常脑子里暗搓搓地想着怎么「干掉」他。

然而，现实的职场真的要「干掉」一个不喜欢的同事并不容易。 但你可以用以下5招，巧妙处理与他们的关系，让单位里你不喜欢的同事「消失」。

01

保持距离，减少冲突

首先，保持距离是非常重要的。有时候，冲突的发生往往是因为彼此之间的磨擦太多。

在工作场合， 当你发现和某位同事关系紧张时， 我们更应该注重保持专业距离，避免过度亲近，以免冲突升级，影响工作。

这样不仅可以减轻双方的压力，还有助于工作的高效进行。

02

保持冷静，不落下乘

如果你和你不喜欢的同事，因为工作原因不得不常接触，那么保持冷静是至关重要的一环。

当你面对对方的不同意见或者一些让你不悦的言行时，千万不要被情绪左右。

不要让自己陷入无谓的争吵中，更不要在公共场合发表激烈言论，那只会让你落了下乘， 让周围不明情况的人觉得你不理性、不成熟。

你要学会冷静思考，客观看待问题，理性应对， 不让对方找到抓住你把柄的机会。

03

调整心态，提升自己

有时候，不喜欢的同事可能会言语不当或者做出一些让人不快的举动。这时，调整心态，选择忽视是一种明智的做法。

不是所有的争论都值得参与，有时候沉默和忽视恰恰是最高级的回应。

你应该保持专注在工作上，持续提升自己的价值。

在单位里，你的价值感强了，话语权就强了。 渐渐地，你会发现，与你「不对付」的同事会越来越少。那些你不喜欢的同事，能对你产生的影响也会越来越小。

04

寻找共同点，化敌为友

每个人都是独一无二的，我们很难避免在相处中产生一些成见。但是， 如果我们一味地固守自己的看法，那么身边可能处处是「不喜欢的同事」。

试着从另一个角度看问题，寻找你和他人的共同点。也许你们有相同的兴趣爱好，或者在某些事务上有一致的看法。

关注并强调这些共同点， 不仅能够拉近你们的距离，化解矛盾，还能够为日后的合作打下良好的基础。

05

寻求第三方帮助

如果以上方法都未能解决好与不喜欢的同事相处的问题，不妨寻求上级或人力资源的帮助。

向上级反映问题时， 要以事实为依据，客观陈述，而非情绪化的抱怨。

人力资源部门通常有经验丰富的专业人士， 他们能够提供中立的观点和建议，协助解决同事间的纠纷。

在处理问题时，保持冷静，寻求专业帮助，有助于在职场中找到更好的解决方案 。

推荐阅读

关注赢姐， 每天收获一点成长👇

你好，我是赢姐。HR转型互联网，现任某头部咨询公司运营总监。专注个人成长和职业发展，欢迎添加 赢姐个人微信 交流↓↓

分享、点赞、在看，3连3连！