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这是 赢姐公众号 的第 307 篇原创文章

在职场竞争激烈的时代，每个人都希望能够快速提升自己的职场地位，获得更多的机会和发展空间。

然而，要想在单位里迅速脱颖而出， 除了过硬的专业能力外，懂得人情世故也是至关重要的一环。

今天，给大家分享：单位里，想要快速提拔，必须要懂得的四大人情世故。

01

不要害怕领导

职场上，很多人总是对领导有一种莫名的畏惧，害怕说错一句话、做错一件事就会被批评或惩罚。 所以，他们不敢多跟领导说话，也不敢走的太近，甚至领导问起事情来就脸红紧张。

但其实， 在职场上要懂得主动接近领导，与领导建立良好的关系，多表现自己，才能更有机会获得重用和提拔。

你害怕领导，远离领导， 那么领导就容易忽视你，或者心理觉得你胆小不担事，看不上你。 最后，那些擅长经常在领导面前刷脸、拍马屁的人，反而却得到了机会。

02

不对同事交心

在职场中，与同事之间的关系固然重要，但千万不要对他们交心过深。

同事之间往往存在着复杂的竞争关系和利益纠葛，过度信任可能会让你陷入被动境地。

而就算你与某些同事不存在利益竞争关系， 但你永远不能低估一个人的嫉妒心， 不是谁都希望看着你越过越好。 当发现你正在争取或即将迎来提拔的机会时，或许这份嫉妒心会在你没有防备的时候，给你带来一些不利的因素。

所以， 要学会与同事保持适当的距离， 不轻易泄露自 己的隐私和想法，以免被人利用或背叛。 保持一颗警惕的心，但同时也要 学 会与同事相处融洽，建立良好的工作关系。

03

该争取的不要怂

在职场中，在职场中，机会总是留给那些敢于争取的人。

很多人总是面子薄，不敢直白地争取自己该争取的利益，或者天真地以为自己勤勉努力，领导和公司肯定不会让自己吃亏。 然而，当你不敢争取利益时，就会与很多好机会失之交臂。

比如，你不敢争取升职加薪，领导可能就默认你对当前的岗位和工资很满意，所以也不会主动给你升职加薪。结果，某些能力不如你却敢提要求的人，最后可能就获得了机会；你不敢争取好项目，领导可能默认你对项目分配没有意见，最后把好项目分配给了其他努力争取的人。

所以，职场中， 一定要敢于争取，主动出击。 只有敢于争取，才有可能取得更大的成就。

04

不说别人闲话

单位里，想要获得提拔的机会，与领导同事处好关系很重要。 而最容易破坏这些关系的，就是说领导和同事的闲话。

单位没有不漏风的墙，同事没有守得住的秘密 。 一时嘴快说的闲话，随时可能会传入其他同事和领导耳里，让当事人对你的印象直转而下，影响自己在单位里的发展。

所以，平时要 懂得尊重同事和领导 ，不要随意议论他们，以免造成不必要的误会和不佳印象， 做到 知人不评、知事不声。

05

懂感恩

任何一个领导，提拔员工时懂感恩都是重要考虑因素。 这类员工不会忘记领导和团队对他们的帮助，他们会心存感激，并表现出忠诚和可靠的态度。

领导们希望有这样的员工在身边，因为他们知道这些员工不会背叛团队，不会私底下损害领导的声誉。

他们是团队的中流砥柱，无论遇到什么困难，都可以信赖他们， 这种忠诚可靠的品质让领导感到安心。

所以，如果你想获得领导的提拔， 就要展现感恩之心，保持忠诚和可靠，让领导放心依赖你。

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